记F7的三次面试

    第3次去F7面试，结果等待中，估计情况不妙，原因后面说，不管结果如何，这个企业还是给我留下了很深的映像。
    其实在第一次去F7之前对F7这个企业还是不是太持正面态度，觉得：加班太多、狼性文化一点人情味也没有，另外也是有点吃不到葡萄说葡萄酸的心里（据说能进去的都是985,211的学校，作为伪一本就是刚刚升级成一本，我确实还是有点小自卑和小崇拜）  但是人家毕竟薪资太高，在深圳这地方是越来越觉得钱不是万能的但是没有钱真的是万万不能的在加上是同事推荐所以就去了。面试是在公司附近的一个咖啡馆，中午请了个假过去，提前15分钟到咖啡馆，先填了一堆表格就是求职意向，工作经历什么的，结果中间出现了点小插曲，由于4年多的时间里经历了4家公司结果接口人说我这样资格审查通不过的然后又给了我一张表说让我把其中的一家公司的时间合并到另外一家去，第一次感觉这帮招聘人员还是良心大大的好果然是有大公司的风范，之后就是技术面试，主要是针对最近的一个项目面试官问我答，反正吧啦的说了一通感觉说的一般般吧加上一点小自卑所以有点小紧张以为也就这样了，结果面试还没完的时候（貌似F7的面试好像是有时间上的限制就是固定多长时间）接口人喊吃饭，面试官笑着说先吃饭吃完了在聊，这是头一次在面试的时候吃工作餐，F7在心目中的映像瞬间又高了了许多，吃完饭后面试官说我们到那边聊聊，这次气氛轻松了许多主要谈自己的方向啥的然后我就说业余经常看书什么的然后说自己在同事心目中（推荐我的那个人在推荐我的时候把我夸了一顿）有好的映像肯定不是平白无故的反正巴拉巴拉说了一通加上刚吃饭过自己的状态好了许多，感觉面试官好像对自己的映像好了蛮多最后面试官问了一个细节问题就是刚毕业就被人问的：new String("abc")一共创建了几个对象，还好前2年看了Java虚拟机原理那本书总算知道了答案，我装作思考了一下，然后跟面试官说1到2个，然后把原因说了下，这下更明显的感觉到面试官对自己的认同感多了点，然后面试官就说了下F7的一些情况什么什么的然后就叫我过去参加资格面试。资格面试的话面试官反正表情不冷不淡的问了些家庭情况，工作情况，然后问了下离职原因什么什么的就没然后了完全感觉到面试官在走过程或者在敷衍，面完之后接口人让我先回去等消息，2天之后接口人给我打电话说我能力还是可以技术面试官也觉得你不错，但是你学校实在太差了我们这个岗位要求比较高然后我们在看有没合适的机会在联系你，当时我是觉得既意外又意料之内，意料之内是被刷了，意外的是居然是因为学校原因，最后接口人说其它部门也在招聘然后问我去不去试一下，去的话我把你简历转交过去，我说好吧在试一次。
    第二次面试是一次面试一个多星期之后的星期六，是在一个茶馆，早上9点左右过去，一进去就看到很多人都已经在了估计有一二十人的样子，瞬间紧张感觉就上来了，照例也是填了求职意向和工作经历的表格然后就是等面试，等待期间和身边的一个过来面试的人聊天做C++的用的什么qt之类的技术什么的然后学校是211学校，等待面试期间又是陆陆续续的又有人过来，之前还有点空荡的座位基本上全坐满了。之后就是我叫我去技术面试，照例问了下工作情况也是拿了最近的一个项目问了下项目的一些东西，然后就说了下现在有个打印程序让我去设计会有哪几个类，这些类是什么关系，然后我就依照mvc思想说了一个显示的类展现打印机的一些信息以及提供输入界面，一个控制器类接收用户的打印信息，一个打印机类用于驱动打印机打印文档，然后可以通过依赖倒置原则可以在打印机上做一层抽象来适配不同的打印机，让控制器类依赖接口不依赖实现神马的，面试官就问了下什么是依赖倒置原则，然后还有些什么设计原则，这个在敏捷开发这本书上都看过所以这点上说的还比较清楚，之后就是让我回座位上等。回去等的过程中身边那位去技术面试结果10分钟不到就回来了，然后就跟我聊了下说技术面试官问他了一些c++的内存释放方面的问题结果他没回答上来，面试官说他基础比较差不适合这个岗位，简单了安慰了下那兄弟，安慰什么也记不清了。之后就是等，等的过程中陆陆续续有人被通知回去等通知实际应该是刷下来了，之后也是照例吃工作餐，然后就是资格面试，也是主要围绕离职原因上说，记得比较清楚的就是面试官问最近的一次离职原因，然后我就说我上家公司年薪多少，现在多少，涨幅还是挺大的，然后我就反问面试官我以前的公司就好吗？面试官可能觉得也没啥可以问了又让我回座位上等，这个时候下午1点左右，原本满满的人现在少了一半多了。在之后就是做网测，网测的题目大概都是些选择题，每个题目有3个选项每个选项后面有最适合和最不适合，当时人比较紧张而且茶馆的空调对着吹，很多带有紧张字样的选项都选成了最适合，而且一个选项反反复复的问，很多选择成最合适的选项都在后面合在一个题目里面反正糊里糊涂的做完了题目，之后又是回座位上等，没多久通知其他人离开的f7的工作人员也通知我离开很礼貌的送我到门口，出来的时候我扫了下剩下的还有3,4个人样子，这样算的话f7的淘汰率应该还是很高的。一出来呼吸下新鲜空气，长期紧张的身心得到放松，感觉脑子一下子空&空&荡&荡(这也是敏感词，iteye要学下网易啊)的双腿也是软软的。
    第三次面试也就是最近距离第二次面试大概一年的时间同事推荐去F7做云计算和大数据，其实云计算和大数据工作中从来没有涉及到，但是这个同事是做.net的也能去面试（技术面和资格面当时都过了）好歹我是做Java的至少跟云计算要搭边的多在加上面了2次确实也是有点不死心。接口人打了个电话预约了个时间做技术面试，也是至始至终都是围绕做过的事情在问，反正吧啦吧啦说了40分钟的样子（40分钟零几秒，不知道是不是F7龟腚的技术面试时长）,面试完也是糊里糊涂的一个细节问题都没怎么问，第二天接口人打电话说技术面试面的还可以然后说周六去F7总部去走其它流程，我说我下午有事只能上午于是跟面试官约的上午9点。周六的时候一大早就过去，话说F7总部交通环境不是一般的差附近一个地铁口都没有得先下地铁在赶公交，为了不影响面试时间还有手上拿着一堆证件也怕丢了（已经丢过一次了补办又花钱又花时间）就打了个车过去到附近的公交站，到了之后问接口人怎么走，接口人说地方比较难找过来接我，从打电话时间到跟接口人见上面足足过了10多分钟的样子还是有点小感动，F7的面试细节确实做的不错。跟着接口人一路走确实足足也走了10多分钟的样子才到地方，办了临时证进入办公区，F7的办公楼清一色的比较矮，想想自己公司的办公楼30多层天天食堂吃饭下班都得等几趟电梯确实觉得矮的办公楼稍微方便点，跟着接口人最终到达一个会议室，由于稍微有点提前到坐在会议室的时候还不到9点的样子，也是照例填了求职意向，工作经历，填的时候由于有之前面试接口人的忠告于是将最近的2家公司时间合并成了一家（在现在这家公司之前在另外一家公司呆了半年的样子，现在的这家公司也只呆了8个多月的样子现在想来是自己给自己挖的第一个坑）接口人整理我的证件和复印件之后就是各种等。接口人时不时的过来看下，过来也聊几句，估计也看出我比较紧张一直在安慰不要紧张。话说我都工作6年了，越是遇见看中的公司就越是紧张，这该死的缺点不知道啥时候才能改正过来。之后终于等到资格面试，也是问下工作经历之后就在在离职原因上问，然后问了下为什么想来华为，对F7的什么样的看法?我就实话实说对华为的看法就是活多钱多，活多是一家公司有竞争力的表现，钱多代表一个员工在一个公司的价值等等。然后面试官问对加班怎么看而且是那种很长时间的加班，其实我是很讨厌加班的，但是没办法只能忍了说刚毕业的时候也是经常加班也很怀念当时的那种状态，面试官说现在工作这么多年了可不是刚毕业的时候哦，我就跟她说了自己的老婆工作比较轻松（也是某个时间段经常加班）然后老人在这边全职带小孩第一时间比较多第二也是想通过在有限的时间做更多的事情突破自己啥的（哎，一个字假，两个字很假）。之后面试官就围着最近一家公司的事情离职原因：方向问题问，我就说我最近一家公司感觉自己都想打杂的到处协调，什么事情都得干还是想找一个比较纯的能踏踏实实的进行编码的工作，然后就简单说了下当前公司的一些问题（一个项目多个团队搞，本部的，外包的的沟通 协调实在是太繁琐了而且那个代码质量真叫一个烂），然后面试官问你们的项目开发没走敏捷吗？老实说自己真不懂什么叫敏捷，只是看过敏捷实践这本书，没办法只能拼一把了。我就给他说敏捷开发就是说团队之间的沟通协作要胜过面面俱到的文档，但是我们的团队分布在各个地方而且我们团队之间的沟通协作都是各自为营经常一个问题被其它团队的人问到多次自己也是有些问题要问其它人很多次，然后又没文档而且即便有的文档由于没有及时更新都是错的因此更加加重了沟通协调的任务，所以感觉自己天天都忙的团团转但是却没什么产出，不是很认同这样的工作环境。之后就聊了下薪资这就是我悲剧的起点了（至少在没有任何回报的前提下自己把自己的人品给拉低了），当时为了能要的多点所以薪资上多写了500，结果聊着聊着，面试官突然来了句我刚面了一个你们公司的而且级别和你一样怎么待遇比你低那么多，我一时无语，妹的我说我工资低居然还有比我更低的，然后我就说了工资倒挂啥的，结果面试官让我提供工资证明，这下子就有点蒙了，工作这么久了还是头一次需要提供工资证明而且自己还吹水了，不过说出去的话只能硬撑所以就装作很轻松的答应了。之后面试官问我有啥要问的，我就问了下F7的一个面试流程啊，然后说了下F7的网测好像刷很多人啊然后就问F7的面试时考量标准是什么？面试官说主要是综合考量，然后面试官就说了一点自己的情况说自己做这个资格面试也还刚开始做，然后在F7里面即便你其它的做的很完美只要是工作上犯了一点小差错，哪怕是一点点那你就over了，好像透露出面试官在这里面也是或多或少有一些无奈。资格面试也大概聊了40分钟的样子，之后又是等一直等到中午12点也没等到接下来的面试（后来知道每个月最后一周是F7的面试周），接口人说咱先去吃饭然后看情况，我推辞了下说下午有事，然后说要是今天来不及就改天在约时间好了，其实我是怕跟接口人在一起多了谈着谈着要么是没得谈了尴尬要么是谈的多了把自己的底线啥的都给他说了。接口人见我这么坚持也没说啥就把我送出来一直等到公交车来送我上公交车，这个确实让我有一种接口人是自己人是朋友的感觉，当然也有可能是错觉。在之后又等了一天接口人说让我做网测顺便让我提供了薪资证明，当时觉得自己网测上次没过这次也不报太大希望所以薪资证明啥的可能未必需要提供。接口人加了下自己的微信然后发了做网测的地址和账号口令，晚上先特意上网查了下F7的网测的考量点，大概就是不紧张，前后选择一致，团队精神然后完成任务是第一要素什么的，依照这些宗旨并且拉上老婆一起做这次做的比较快，反正只要是遇上紧张的字眼都是选最不合适或者不选然后遇上难选的老婆指导下，做的比较顺利。然后第二天接口人打电话来说网测我做过了，用的字眼是还不错比技术面试的还可以貌似稍微好点，确实还是有点小意外，有点后悔去年去面之前咋不打听打听啊，然后就是是提供薪资证明。这下子真有点小慌张了，想过认怂说自己是善意的谎言，也想过死猪不怕开水烫就提供自己真实的薪资，最后想了想他们不是要截图么，自己公司的薪资都是网页上显示，自己通过开发人员工具什么的总数上加500不就行了，但是心里还是有点煎熬，老实说从小到大都比较鄙视睁眼说瞎话弄虚作假的人但是人都有侥幸心理加上对F7比较在乎（主要还是在乎它的钱途）所以选择了最后者修改了本地代码截了个图发给了接口人。发过去之后心理各种紧张，截了一张不修改本地代码的图片和修改本地代码的图片放大之后各种比对，到处在网上搜索这种修改本地代码在截图和不修改直接截图有什么区别，感觉好像自己像犯了一个十恶不赦的的罪行一样，时而觉得应该可以侥幸检查不出来，时而觉得人家已经看出来了在一个远处看着自己不停的在鄙视随时都会打电话过来质问自己，反正各种煎熬幸运的是马上经历了一个三天小长假，心态也就慢慢放平和了。
    回顾这三次面试写点自己对F7的一些看法吧，F7在面试上面的投入还是挺大的基本上都是广撒网，只要觉得还可以的基本上都会给你面试的机会，而且接口人都是巨客气，客气的你都觉得不像是真的。但是实话实说的讲F7的技术面试确实让人不得要领（也去过互联网公司A公司面试过这个以后再说）让人感觉有点放水的感觉，资格面试的话尽量把自己离职理由说清楚点让面试官觉得确实是公司有问题然后就是不紧张但是也不要显得太张扬（有一兄弟就是表现的有点不屑结果资格面试惨遭淘汰），网测的话几个宗旨就是不紧张，前后一致，团队精神，完成任务是第一要素，可能还需要不讨厌重复繁琐的工作（这个不确定），之后的环节我没经历也就不知道是情况了。然后F7的这招提供工资证明确实感觉还是有点小家子气，一个人能拿多少你自己没有考量标准么为啥需要依赖于上家公司的一个证明，而且你证明归证明好歹你也要等到离给offer了或者只差一点点了在提供也行啊为什么八字还没一撇的时候就需要提供，最后还是狠狠的骂自己一句，妹的真是一毛钱没得既把自己卖了还把自己人品拉低了，哎！