有句俗语叫做“树倒猢狲散”，一家企业想要发展，与底下员工的努力的是分不开的，但是当你的公司处于低谷期的时候，你还会相信这家企业，继续干下去吗？我认为大多数人可能不会，毕竟公司又不是我的，为什么我要管他。
有一程序员说道面试官问了这样一个问题，你会与公司”荣辱与共“吗？
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他自己特别想说是，但是碍于职场规则，不能够直接说出自己的答案，但是让自己憋着又难受，于是想看看网友们怎么说！
有网友对于这个问题束手无策，如果说不会留下来的话，那么面试估计就凉了，但是如果说留下来，万一公司真的出现危机，自己还要留下来继续工作，那无疑是一种煎熬！有网友深谙此道，所以建议楼主：表面说留下来，但是当公司出现危机的时候，绝对会义无反顾得走！
众所周知，互联网公司的老板都有一个通病，那就是宁愿花高价再招聘新人，都不愿意给老员工涨薪！所以就有网友反怼：公司赚大钱、辉煌腾达的时候，会给公司每个员工涨工资发奖金吗？不能同甘，那你又凭什么要求员工共苦？
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