1024是程序内的重要计量单位，因此10月24日被定为程序员节，我们要向这些便利我们生活的“可爱的人”致敬。众所周知，程序员是高收入职业，很多专业跟计算机专业相比，工资起步价要相差一倍，几年后，这种收入差距可能更大。但2018年程序员节后，这一切在悄悄地发生变化。
程序员是碗青春饭 40岁后只能自己看着办
“一程序员去面试，面试官问：“你毕业才两年，这三年工作经验是怎么来的？！”程序员答：“加班。”
只要你是写代码的，都必需要加班。有人说很多行业也加班，但码农每天对着电脑10几个小时，在头晕、眼疼、犯困、精神不集中的同时，脑子还得不停转改需求，赶着项目上线。有人质疑说那只是因为代码质量低下，bug多如牛毛。然而，但凡做程序员的都知道，没有一个产品需求是制定后就没有改过的！这个所有公司都一样的，不管你是国内的BANT还是国外的FANG。
写代码成了程序员生活的一部分。他们的日子成了“12小时工作，24小时待命，工作日加班，休息日学习”。和国外不同，国内程序员的免费加班习惯导致了很多公司喜欢用年轻人替代年长的，最近某国内知名科技公司不是还出手裁了34 岁以上的技术人员吗？
“房子，车子，孩子”三座大山已经把他们绑得严严实实，那为什么不转行？都40了，还能转什么行？那为什么不做管理？问题是管理经验够吗？工资能从最低标准开始算起吗？40岁后再看看身边的朋友，准时下班，工作稳定，生活轻松，关键赚的比自己还多。他们人脉广、谈吐得体，而不少程序员由于工作原因，40岁了跟同事领导说话可能还结结巴巴。
面对互联网技术的更新迭代周期越来越短，40岁的程序员很多时候是有心无力，脑筋不好使，记忆力减退，发际线后移，颈部前倾，左肩内扣，腰间盘突出……不同于20多岁的后辈，他们可以拿起工具书、上培训班、看教学视频花点时间就学会了。
有些人质疑说现在哪个行业是不需要学习的？他们只是没看到程序员的残酷。40岁，做银行的有一大堆人脉资源，做临床医生的有多年的治疗经验，这些经验是需要时间去堆积的，并且年轻人不太可能短期内赶上他们。反观程序员，falsh可能几年后都被淘汰了，很多新人通过学习甚至做得比老一辈更好。做开发的每天都是重复性劳动，所谓的经验在这个快速发展的行业根本不值一提。
40岁那天，程序员面对的是技术更新快，不学习就只能回家带小孩，猎头的电话很少接到，父母老了，孩子大了，工资到头了，这从某种意义上说也是年轻时高工资的代价。
互联网高速发展期已过 程序员要变程序猿了
最近，互联网行业的最大新闻不是融资和上市，而是裁员和缩招，“裁员”“转型”“抄袭”“资本”已成为互联网活下去的套路。
2019年秋招形势严峻，一方面是860万应届毕业生再次毫无悬念成了历年之最，另一方面是互联网企业大规模缩招，美图、拉勾、锤子被曝裁员，BATJ、滴滴、华为迎来缩招。
尽管这些巨头纷纷表态“目前社招需求仍很大”“继续面向全球招聘优秀人才”。但正如网友评论所说的。
贸易战关税，人民币汇率，钱荒，税负，用工成本，物价，房价等糟糕的外部条件让人喘不过气，软件及游戏的用户增长遇到瓶颈，结果显然是行业竞争愈加激烈，行业利润受到挤压。互联网正走向“中年焦虑”。
互联网的造富效应吸引了大量的风投资金，海量资金的疯狂涌入在催生大量项目和公司的同时，也带来的“数据造假”，例如最近的某互联网旅游平台被指有85%的点评数据属于造假，充斥僵尸和水军。其实互联网行业的数据造假十分普遍，只要涉及到融资和估值的企业都可能面临这样的问题。
当下，互联网人口和流量的红利已逐步衰减。过去几年依靠我国的人口红利，诞生了不少世界级的互联网企业。但我们的人口红利即将用尽，新生儿和年轻人数量在急剧减少，缺乏人口动力的互联网企业只能在原有群体上做文章。据统计，中国智能手机的渗透率已超过90%，什么意思？就是说该行业已经进入了发展速度缓慢的成熟期。
几年前，一个刚毕业的安卓/IOS开发人员张口就要10K；一个2年经验的开发已经敢要2W；一个8年经验的资深开发要求月薪4万，现在他们已经没了这种勇气了。毕竟过去编程要求低，从业人数少，今天要求高了，从业人数也多了，培训班输出的人一波接着一波，跟自己水平类似的人和比自己牛逼的也太多，综合一下物价水平和竞争程度，程序员收入在倒退。
网友可爱的小阿天的自身经历可以说明这一点。他在面试杭州一家公司的时候惊呆了。“一张长办公桌左右坐满了人，刚开始以为是面试我的人，我还想着阵仗咋那么大，结果并不是，他们都是跟我一起竞争这个岗位的人，在很多次面试中都有出现这样的情况。”一名高校老师更是如此评价现在的毕业生：“这些拿了毕业证的计算机专业毕业生，80%都不是合格的毕业生。”
程序员的“高工资”将被慢慢推下神坛，编程会越来越趋向一个普通的工作。
程序员年轻时写别人的代码，40岁后写自己的代码，再后来教别人写别人的代码。