一、基本信息
标题：公开招聘报名系统的设计与实现
时间：2012
出版源：山东大学
领域分类：公开招聘报名系统
二、研究背景
问题定义： 公幵招聘是指招聘单位通过各种形式多样的人才招聘渠道 ，根据事业发展对人才的需求情况，按照一定的招聘标准、程序和条件，选拔录用单位所需的各类人才 。
相关工作：根据系统提出的设计原则和设计目标 ，详细分析了系统功能架构和技术架构 ；依据系统需求分析和设计原则，进行了公幵招聘报名系统的详细设计；采用黑盒测试和白盒测试的方法对报名系统的界面进行了测试 。
三、研究内容
系统设计架构
通过系统需求分析采用B/S架构，分为表示层(第一层) 、 业务逻辑层(中间层) 、 业务数据层(第三层)，系统的界面构成了表 示层， 业务逻辑层由JavaBean组件和Servlet构成，存储在数据库中的数据构成了业务数据层。采用MySQL作为后台数据库，并按照模式对各个逻辑部分划分层次 。
1.网络架构：系统采用集中管理模式的网络架构保证数据资源的统一性，实现跨地域的资源共享，各用人部门的数据共享
2.安全架构：物理层安全、网络层安全、系统层安全、应用层安全、管理层安全
3.应用架构：应用程序具有可维护性、较高的实用性和可操作性
系统功能架构
系统详细设计
1.UML建模
2.数据库设计
从报名系统信息的需求出发，对数据进行收集、汇总、分类和整理，理清数据之间 的关系，完成概念数据模型到逻辑数据模型的转换 。
系统测试
1.白盒测试
2.黑盒测试
四、结论
通过对报名系统的研究 ，传统的应聘模式得到了转变，招聘工作的效率得到了提升，减少了人力 、物力 、财力的消耗，为公开招聘工作开创了新局面 。
参考文献
[1]孙毅 . 公开招聘报名系统的设计与实现[D] . 山东：山东大学，2012.