要说让我们理解公司,那我理解。4天早9晚9+2天早9晚6,朋友都说我是“劳模”,毛线补助加班费都没有,每周6天班我们理解了;每周周报具体了每小时干了啥都得写出来,那好我们也理解;入职说好的工资,现在要拿出来40%做绩效,那好我们也理解。可是谁来理解我们呢,欠的房贷银行会理解我吗?要交的房租房东会理解我吗?
我就不明白了,明眼人都能看出来,公司项目刚做好就没钱发工资了,之前没做出来了时都能按时发工资。好吧,既然已经撵人,大家也不能死赖着不走不是,入职签合同时说好的十三薪呢?哎,算了,还提什么十三薪,不提也罢,去吃个散伙饭吧,公司请客。吃散伙饭时居然很多人都说算了,公司是给不出来补偿了,也不要了。我就不明白了,为啥不要呢?都那么有钱吗?我可没钱,我靠工资吃饭,还房贷。算了算信用卡+借呗还欠19000多呢。为了上班方便我才刚(2018.12.09)搬到地铁站附近,租金涨了不少,条件差了不少,室友也多了不少。
今天上午去公积金中心申请了异地转移(上海的转到南京),下午去人力资源和社会保障局咨询了一下,工作人员说入职不满6个月可以要求赔偿0.5个月工资,满6个月不满1年,赔偿1个月工资。好吧,我是满8个月另加2天。但是市人力资源和社会保障局让我去合同履行地去仲裁。打算明天先去公司再和领导谈一下赔偿,不行的话就要去仲裁。
我觉得以后大家找工作时那种避税的公司尽量别去,因为这样的公司压根就没打算尊重法律,兴许辞退员工时也不会主动给赔偿的(仅代表个人意见,不一定正确);还有和老板不要谈感情不要谈理解,不然永远都是你理解他。工作就是工作,尊重法律规定。还要拥有随时能离开的能力,这样真的到了那一天才能心中不慌。
我虽然没有大佬的技术能力,但却和大佬遭遇了同样的事情,很开心~~~
写的很乱,脑袋中现在还有点晕晕乎乎的,但这是个人真实经历。欢迎关注后续事情的发展。