最近市场资本寒冬，很多公司都在裁员，那找新的工作需要注意什么呢。
1、提升职业技能
职业技能是找到好工作的最基础技能，也是公司愿意花钱购买你时间和服务的根本原因，职业技能的属性与水平高低直接关系到未来工作的优劣与前景。
一份工作需依托于某个平台，平台是无法固定不变的，而职业能力可以保证你的职业未来。
我们在找工作之前，要尽可能地去丰富自己的专业技能，至少让自己拥有两种及以上的专业技能，掌握并优化它，把这些专业技能转化为职业技能，这样会让我们在职场中更有竞争力。
2、培养好的行为习惯
公司企业找工作看重的并不仅仅是你的职业技能，好的行为习惯也十分重要，它体现出个人的性格特点。
少说话多做事，这个习惯不单单是生活中，职场中也是如此。喜欢议论是非的人在任何公司都是不受待见的，这很容易引起团队的矛盾；而多做事则非常有利于自身能力提升，当有利于工作业绩提高。
3、加强人际沟通
在工作环境中肯定需要和他人进行沟通交流，而这种团队之间的沟通不单单体现着个人情商，也能间接反映出个人的能力水平，职场中需要兼顾好一切，多去锻炼提升自己的沟通水平，可以让自己处于一种非常轻松自在的状态。，
4、践行工匠精神
担任一份工作会遇到很多问题，存在很多困扰，这时需要发挥精益求精、精雕细琢、追求完美的精神，需要用满腔的热忱投入到工作当中，在工作中实现自己的人生价值，不断学习，不断进步，在工作中践行工匠精神。
5、保持不断学习
工作时间也许是比较充实，忙于工作任务，但在其中获得的能力提升是有限的，与工作节奏同步，与工作环境相适应，成长速度较慢。
真正想快速提升自身能力的方式是主动学习，特别是工作之余的学习时间，需要投入时间和精力，保持不断的学习。
附上天猫面试题：
一面：
· HashMap实现原理，ConcurrentHashMap实现原理
· 红黑树，为什么允许局部不平衡
· TCP，UDP区别，为什么可靠和不可靠
· 一次HTTP请求的全过程，包括域名解析、定位主机等
· TCP三次握手
· MySQL事务是什么？四大特性，四大隔离级别
· ConcurrentHashMap和Hashtable区别
· spring IOC和AOP，以及各有什么优点
· 有哪几种常用的线程池
· 什么情况下使用Runnable和Thread创建线程，Runnable和Callable的区别
· 线程方法中的异常如何处理，副线程可以捕获到吗
· synchronized和锁的区别，什么情况下使用synchronized和ReentrantLock
· JVM的对象分配在哪个区，Class对象分配在哪个区
二面：
· 常用的设计模式介绍：单例模式、装饰者模式等
· Java会出现内存溢出吗？什么情况下会出现？
· 双亲委派模型，为什么这样做？
· 对象什么情况下进入老年代？
· 快速排序说一下过程
· AOP实现原理：动态代理
· BIO、NIO（如何实现的）、AIO
· 消息中间件有哪些？他们之间的优劣势？
· Redis，持久化框架
· 栈和队列
· 垃圾回收算法
· MySQL的索引
· Tomcat 类加载器
· OOM内存泄漏，什么情况下会出现，如何排查
三面：
· 介绍你实践的性能优化案例，以及你的优化思路
· 微服务和SOA的区别，优劣势
· SQL慢查询的优化方案，索引和表的优化方案。
· MySQL与MongoDB的区别，海量数据的存储
· 缓存框架，例如Redis、Memcached之间的区别，优劣势比较
· 请描述一致hash算法
· 分布式session的共享方案有哪些，有什么优劣势
· 高并发情况，系统的优化方案有哪些，以及优先级排序。
面试总结
阿里的面试特别喜欢面试技术原理，特别是：
· 多线程
· NIO
· 异步消息框架
· 分布式相关的缓存算法等
· JVM的加载过程和原理
· 回收算法
· 以及具体使用过的框架，会问部分参数检验你是否熟用
· 第一面被通过，后续被录用的可能性就会很大了，第一轮非常重要，建议系统的学习面试题
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