京东是一家令人尊敬的企业，老板刘强东在员工心中威望极高，处处为员工考虑，被称作良心老板，但在大环境欠好的时候，京东也爆出裁员的情况，尤其公司宣布996之时，大量员工排队辞职，甚至一天离职超几百人，幻想离开京东去其它大厂奔更好的前程，近日，一名京东在职员工苦口婆心劝想离职的同事，离职前一定要慎重。
这位员工如此表示：京东同学裸辞要慎重，外面根本找不到作业，投了几十份简历都没有面试，再煎熬也要忍住。从文中可以得知，楼主也有想换岗的想法，投了几次简历后，没想到处处吃闭门羹，才有此想法。
例如有裁员现象的企业并非只有京东，市面上不少科技大厂也开始优化员工，一些没裁员的企业也开始缩招，员工只出不进，面试碰壁也是情理之中的事情。
至于为何有换岗的想法，随后楼主说出内心的想法：我们天天被压制着写业务，简历没啥亮点太困难了，加上年龄较大，在京东4年，没晋升，想出去真不容易。就在贴文的下方，有网友称有过同等的经历：和楼主一样感觉，在公司天天业务，简历没什么亮点，出去面试讲不出来东西。反而那些天天没事干，搞那些所谓网络框架的步步高升，offer拿到手软。
主要是部分jd的人溢价严重，并且企业也不是傻子。不是去大厂渡两年金就可以匹配你希望薪资的。并且现在大厂镀金已经太普遍了。所以人家也都学精了。
两年算法硕士16k，两年攒15万现金+8万公积金。我要在外面扎根，已经没有比这更差的了。如果行业给我更沉痛的打击，让我绝望到退一步，比如退出一线或者换个行业，我只能更幸福。已裸辞，总归对于我个人，离开就是幸福。
对于外界的质疑，有标签为京东员工站出来为公司辩解：其实外面对京东仍是有误解，其实大部分人仍是有实力的，尤其校招，能进来的，不论学历仍是能力都很强，社招，主要看团队，许多团队很水，想对进来的也水，另外就是多老白兔，真心不行，也走不了。
换岗对于职场一族来说早已不是新鲜事，不少人甚至将换岗视为升职加薪的捷径，有人屡试不爽，在新东家做的风生水起，也有人换岗后作业的却并不开心，没达到预期的效果，其实不管在哪里作业，能为企业创造价值才是最重要的，毕竟企业不是慈善机构。
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