众所周知，AI顶尖人才在全球范围内都供不应求，但是究竟多么稀缺，这些顶尖的人在哪儿，我们却不得而知。就在最近，这一谜团终得以解开。
AI人才趋势盘点：
AI人才集中在美中英大国
美国远超中国4倍
加拿大Element AI首席执行官发布了2019年《全球AI人才流动报告》，对AI人才的数量、分布范围等情况做了总结，可以说是目前最全最新的报告。
报告研究结果显示，2018年在机器学习顶级会议上，发表论文的人数达到2.24万人，比2015年增长了36%。
先来看看我国喜报：
在中国获得博士学位的论文作者占比接近11%，全球排第二
超过11%的AI人才在中国工作，在就业人数最多的国家中排名第二
顶级AI研究人员有225位集中在中国，数量排名世界第二
看完可喜的成绩，为祖国骄傲之余，全局状态其实是这样的：
论文发表：
发表论文的作者中，在美国获得博士学位的人数最多，占44%。而在中国获得博士学位的作者占比接近11%，人才量锐减4倍！
稳定工作：
在美国工作的AI研究人员，占比46%；而中国虽然人才量位居第二，但仅拥有11%的人才。
AI人才薪资趋势：
全球互联网布局AI
但常“无人可用”
不难发现，全球互联网的巨头都在布局AI，即便如此，BAT的AI人才存量仍然不够，常常会面临“无人可用”的状态，难以跟国际巨头抗衡，目前AI人才缺口依然是个难题。
在这样的情势下，AI方面的人才自然供不应求。据2018年《第一财经》报道，去年AI硕士应届生的年薪30万元左右，博士生年薪50万。而今年博士生已经拿到80万了。
挑战AI高薪岗，60s技能测试：
高薪，前途更是一片星光，看完各大厂的“造星”计划，我“柠檬”了。
►阿里星计划
年薪平均估计60万左右，上不封顶，本科生-博士生都有机会入，CTO直接面试，每年招10人，半年base美国office的机会。
►百度少帅计划
IDL部门，年薪100万+，每年9人，30岁以下，工作地北京、深圳，一年后硅谷或常青藤名校访问至少半年，三年后带领20-30人团队。
现在的状态是，我们真实迫切的需要更多的人才涌现和成长起来，用实力赶超老美，这场精彩的对局，希望未来有你的参与。
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