996工作制这两天成了最上门的话题，前有京东公司大批高管离职，取消快递员底薪的制度，引发光大网友感叹“我上辈子是造了什么孽，这辈子才会摊上刘强东这样的兄弟？”（东哥曾一直称京东快递员们为兄弟，并承诺保证他们的工资永远要比宿豫县县长的工资要高）。后有马云4月11日阿里内部交流会上讲到“996”是一种福报，而引发了公众的质疑和大量网民的攻击。
首先“996”工作制是指工作日早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作模式或者说是工作制度。因为有的公司的996是提倡，这就是一种工作模式，你可以选择也可以不选，有的公司的996就是一种制度，你必须遵守。（当然可能第一种公司的工作模式虽然说是可选择的，但是如果你不参与，不遵守，可能就会被公司以某些大家都心知肚明的理由劝退...）
其实，996工作制在很多互联公司已经是一个常态了，早在今年1月份，杭州有赞公司宣布将实行“996”工作制，其高管甚至指出如果无法将工作和家庭妥协平衡，可以选择离婚，之后越来越多的互联公司开始实行996工作制度。今年3月底，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》，引发了大家对公司加班制度的讨论，4月12日，阿里巴巴在其官方公众号上发表了《马云谈996》的文章，该文章发表后随即引来大量的质疑，当天下午马云改变口风，指明任何公司不应该，也不能强制员工996，表示不为996辩护，但向奋斗者致敬。
其实，马云关于“996是一种福报”不是因，而是阿里、腾讯、百度等公司这么多年来付出所换来的果。其原话是：
“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”
“所以今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。你去想一下没有工作的人，你去想一下公司明天可能要关门的人，下一个季度公司的收入在哪里还不知道的人...跟他们比，直到今天，我依然这么觉得，我很幸运，我没有后悔12x12，我从没有改变过自己这一点。”
有趣的是，阿里巴巴这篇文章有一个评论获得很高的点赞，那就是如果能进阿里巴巴，我非常愿意996，然而没机会进阿里巴巴。也有很多网友表示，不怕加班，但请把加班费给足了！
阶层、收入、工作环境可能会导致看问题的角度不同：相比于BAT这些大公司程序员们对996的抵制，作为非BAT，或者说普通公司的大部分员工还是特别羡慕996的。
可能你也听过，腾讯公司游戏团队曾给过每人100个月工资作为年终奖，而像阿里、百度、腾讯等这些中国最优秀的雇主，其本身员工的工资就非常高，相关福利待遇也非常好，而且加班都是有加班工资和对应的补偿措施的。而能享受到这些的人毕竟少之又少，小石本人也觉得，如果有幸能进入阿里、腾讯这种公司，我也是非常乐意、非常期待996的。
腾讯的100个工资年终奖
对于我们大多数普通的求职者来说，我们痛恨的不是996，而是与996和加班极不对称的工资待遇和薪酬福利，这些又分为几种情况：
一是，创业者或者说在创业型公司或创业项目的员工，我们每天也非常努力，可能也不止是996，甚至会天天加班，一天大部分时间也都在盯项目，因为公司的资金非常紧张，我们的加班都是自愿的，相比于BAT员工们，我们没有太多的资金作为后盾，亦如马云说的，公司可能因为资金的紧张明天就会撑不下去，员工的工资也经常会因为资金紧张而缓发甚至不发，我们辛辛苦苦，虽然有些成绩，但相比于巨大的投入，我们真的非常迷茫，而BAT的员工们即时所做的项目不盈利或者项目最后裁撤，但是因为公司的庞大资金实力，他们的工资和福利依然有着强有力的保障。
二是，有公司确实非常忙，但是老板又非常吝啬，强制员工加班又不愿给员工相应的补偿，这种公司和老板在现实中随处可见。还有一种是，公司虽然很忙，但却盈利的少，老板也是有心却无力给员工更好的福利。
三是，也有单位就是强制让所有员工加班，相比于结果更看重加班时间的，虽不一定强制规定，但加班时间会成为升职加薪最重要的参考，这也会导致员工上班时间磨洋工，因为反正要加班么，那不如把该干的工作故意拖延到加班的时间做，好点的公司会给一些福利，但可能大部分公司什么都没有。这不仅是大部分的中小企业，而且很多互联公司也会存在。
当然，每个人看重的东西不一样，我在我上篇文章《时间对我们来说究竟意味着什么？》也说过，时间是我们可以用来换很多东西的，只要你真心想要，并且肯努力，时间可以换来你想要的一切。
对于我们普通人来说，其实我们大部分人都会缺钱，我们努力工作一个重要的目的就是想要挣点收入给自己的生活有一些保证，所以，我们大部分人会愿意用时间来换收入。
可是对于BAT公司这种高收入人群来说，可能他们现在挣的可能足够保证他们生活的很好了（以我们普通人的生活标准），他们工作十年可能顶的上我们工作五十年，他们更多思考的是，他们用时间换来的足够的金钱用于享受生活，但是他们还有多长时间来享受呢？（大家也都知道，程序员这份工作是非常累，经常熬夜，很伤身体的那种。）
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本篇文章是站在我们作为一个虽然付出996的时间和努力了，但是却得不到相对于回报的角度考虑，接下来还会站在其他的角度，从人工智能和未来看，为什么要坚决抵制996。