华为二面 & 招行信用卡中心终面面经

这周周四周五连续面试华为和招行信用卡中心，春招找实习算是告一段落了，截至写文时还是0 offer，月底前也都该有个结果了，希望暑假能有一个去处。

华为二面

投递岗位海思通用软件开发。去年参加了华为软挑躺了一张绿卡，所以跳过业务面试，直接进行综合面试，时间大概15~20分钟：

1. 自我介绍
2. 介绍一下项目
3. RTS（Regression Test Selection）相关项目中如何保证选择算法是safe的
4. 这个项目目前做到什么规模，预计做出什么成果
5. 去年软件挑战赛的题目介绍一下
6. 期望工作地点
7. 反问阶段

招行信用卡中心二面

投递的岗位是测试方向。因为是面试银行，而且了解到招行卡中心实习也需要穿正装，所以提早借到了正装，当天到场的面试同学大多也都是穿正装过去的。两个面试官，面试时间大概30分钟：

1. 自我介绍
2. 为什么选择测试方向
3. 使用过什么测试框架（回答pytest，然后被问pytest有什么优点，一开始就懵逼。。）
4. 给定一个场景：一张信用卡，一个月连续10天消费满1w可以xxx（xxx与题目无关），如何测试
5. 给了一个场景：比较两个版本号的大小，版本号可能：“1.2”，“0.1”，“1.2.3”，"1.2a"等（根据.split，然后比较对应下标位置的大小；对应下标位置分割为数字和字母，面试官说给个更好的方法，想了5秒说采取对齐操作，在短字符串前补0）
6. 如何测试上述功能
7. 对于自动化测试的了解程度（提到模糊测试）
8. 模糊测试怎样测试一个接口
9. 对于最新的测试技术有什么了解（提到DevOps，被反问DevOps实践如何帮助开发，持续集成(CI)，被问用过什么CI工具，回答Travis-CI，然后问Jenkins知不知道）
10. 工作地点 ，为什么选择上海
11. 反问阶段

似乎还问了其他的，目前就记起那么多，想起来再补充。。

再附上投递算法岗同学面试被问的问题（15分钟出来了。。）：

1. 公钥私钥
2. 观察者模式
3. 数据库第一第二第三范式
4. 分布式相关的问题
5. 你是不是计算机专业的（上面这些问题应该是面开发的吧，银行这种面向业务的感觉较少用到机器学习，重心都在开发）