一个UI作品的好坏可以说和UI设计师的品味、审美、还有行业经验息息相关，所以作为UI设计师需要不断的提升自己才能拿出更好的作品。但是在职场有个奇怪的现象，比如一同入得行，过了几年发现人家混的比你好，升职加薪，而你依旧默默无闻，都说人与人之间的差距，那么这种差距是怎样被拉开的呢？合肥学码思小编为你解答。
自我管理、自律
都说成功的路上并不拥挤，因为坚持的人并不多，很多人失败的地方就是因为不够自律，没有自我管理的能力。管理不住自己的惰性，执行和专注力太差，做事情总是三分钟热度，全凭激情。用一句很经典的话叫：间歇性踌躇满志，持续性混吃等死。管理不好自己的情绪，过于情绪化，这也直接导致状态时有起伏，人际关系处理不当。
而反观那些优秀的职场人，他们往往都很自律，有着强大的自我管理能力，这是人与人之间拉开差距的一个重要原因。
核心竞争力
职场上有很多人工作了几年，回过头来发现自己好像还是什么都不会，自己的工作没有核心竞争力，不知道能干什么，很多职场人为此焦虑迷茫，而这背后的问题，就是没有一技之长。物以稀为贵，人以稀为才。
很多人之所以一直拿着较低的薪资，就是因为他的工作可替代性强，你不想干没关系，能接替你的人很多，这样就会造成廉价的局面。才华和技能也有稀缺性，分两个方面。
一是你会大多数人都不会的技能，比如说UI设计。这虽然不是一项基本技能，当然，你不会UI设计，也可以找到工作，但我要说的是，如果你会UI设计，那么你的薪资将比身边人高出很多。
二是虽然这项技能很多人学，但你不是每一个人都可以成为高手。可以看看那些成长很快的人，他们的身上肯定有这样的特质。
高效
我们目前所生活的这个时代，越来越讲究速度，讲究效率，反应慢一拍往往就会错失很多。
这就对企业提出了更高的要求，而企业则将这种压力转化到了员工的身上。
所以，高效的生活、学习、工作，则成了今天职场人必须要具备的一种能力。
适者生存，你的效率越高，就越容易受到青睐和认可，机遇也更多，这是市场和大环境决定的。