整理 | 弯月，责编 | 郭芮
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
近日，招聘公司Hired连续第四年公布了年度全球科技行业薪资报告。报告基于市场上1,800多名全球技术人员的回复，分析结果显示，美国科技行业的薪资正在稳步上升。其中重点分析了求职市场中科技行业的薪资数据，包括软件工程师、产品经理、开发运营工程师、设计师及数据科学家等岗位。
报告主要解答了以下当今科技人才关注的焦点问题：
哪些城市的薪资水平最高？
高学位是否等同于高薪水？
我的薪资与世界其他城市的同行相比如何？
目前的招聘市场中哪些技术最火热？
波士顿、奥斯汀和华盛顿的薪资向旧金山看齐
旧金山湾区连续四年卫冕科技人员收入最高的区域，去年该地区的工资增长率为2%。考虑到急速飙升的租金和蓬勃发展的技术，这个涨幅并不令人意外。然而，无论是美国国内还是全球许多城市的薪资都在向湾区看齐。
2018年波士顿地区科技人员的平均薪资较2017年高出了9%，奥斯汀和华盛顿地区科技工作者也不甘落后，其薪资相较去年增长了6%。东海岸的薪水增长速度更快，在过去12个月中波士顿和多伦多科技人员的薪资涨幅为9%，超过了所有其他主要城市。
各地薪资涨幅
薪资的增长也反映了科技工作者的薪酬态度。
三分之一的科技工作者表示，如果能够在业绩评估中得优，则有希望在加入新公司后的八个月内获得加薪——这可能给各大公司带来了全面提高薪酬的压力。尽管今年掀起了首次公开募股的浪潮，但仍有超过一半（54%）的全球科技工作者对提高公司股权持观望态度。同样，69%的英国科技工作者不确定是否应该接受股权来代替高薪资。
2019年科技工作者的平均薪资
为了平衡薪资与生活消费，科技工作者愿意搬家
尽管美国湾区的薪资很高，但由于生活成本高，房价居高不下，所以求职者对现有薪资的满意度并不高。有些人为了寻求低消费和避开高额缴税表示愿意搬家。那么与旧金山地区相比，其他城市的平均薪资有多高呢？
Hired按照各个城市的物价水平对薪酬进行了折合计算，奥斯汀的平均薪资在折算后高达20.8万美元，连续三年位居折算后薪资的榜首，这意味着奥斯汀的科技工作者如果要搬到旧金山，那就需要获得8.3万美元的加薪，才能维持与奥斯汀相同的生活标准。丹佛和西雅图分别获得第二名和第三名，这两个地区的薪折算后酬分别为18.5万美元和18.2万美元。
为了维持旧金山的生活标准，各地薪资折算后的水平
为了更好地平衡薪酬与生活消费，很多科技工作者认为可以考虑搬家。根据调查，科技工作者首选的城市排名如下：
第一名：奥斯汀
第二名：西雅图
第三名：阿姆斯特丹
第四名：洛杉矶
第五名：丹佛
科技工作者搬家的动机
高学历不一定意味着高薪资
苹果、谷歌和PayPal等科技巨头已经摈弃了传统的教育要求，而且他们越来越关注拥有特定技术力的人才，以及无法通过高等教育获得的工作经验。虽然获得高学历有可能带来很多好处，但许多人都持有一个疑惑：从经济的角度来看，高学历的投资是否值得？
该报告调查了很多拥有硕士或博士学位的技术人员，对于硕士或博士学位对职业生涯是否有影响这一点，超五成开发者持否定观点。
当问及是由有兴趣攻读博士学位时，54%的人表示否定。那么为什么对攻读硕士或博士学位没有兴趣？
调查还发现，科技工作者对于其他形式的学习方法更为感兴趣。2019年软件工程师状况报告显示，随着其他形式的教育变得更加开放，编程培训班呈现逐步取代大学学位的趋势。特别是在伦敦的招聘市场，更多人倾向于招聘参加过培训班的软件工程师和美国市场的软件工程师。
软件工程师学习编程的渠道主要有：
调查显示，超过七成（76%）的人认为编程培训班更有助于帮忙找到软件工程师的工作。但是作为科技领域的招聘经理，其愿意聘用培训班毕业的技术人员吗？结果表明，五成以上的招聘经验也是认可的。
亚洲科技工作人员的薪资赶超白人
该报告还发现，亚洲科技工作者的平均收入首次比白人高出了2万美元。
不幸的是，黑人科技工作人员的薪酬仍然为、最低，比亚洲科技工作人员少了13,000美元。自去年以来，亚洲科技工作人员的平均薪资开始有所增加，与此同时的其他种族却均有所下降。此外，黑人科技工作人员和他们的白人同事之间的工资差距已经扩大到了5,000美元。
40岁以上的人群收入最高
该报告的数据还体现出了科技界的年龄偏差。今年的数据显示，40岁以上的美国科技工作者的薪资最高。
最热门的五大技术
高科技人才的需求仍在不断攀升，特别是某些技术领域的人才更为炙手可热。在软件工程师中，全栈开发人员是美国最受欢迎的开发人员，而后端工程师在英国最受欢迎。
需求最高的软件工程师技术岗位：
虽然一直以来科技人才都是创新企业的基础，但对于求职者来说，了解哪些技术在当今的招聘市场中占有一席之地至关重要。
该报告的数据显示，今年市场需求最高的技术分别为：JavaScript、Java、Python、Node.js和SQL。
最热门的五大技术
总结
今年的报告显示，美国和国际市场的平均薪资都呈现增加趋势。该报告希望通过实际薪资数据为技术人才提供参考，帮助每个人都找到自己喜欢的工作。对于公司而言，实际薪资数据揭示了薪酬趋势和基准，各个公司都需要确保公平的薪酬，并在竞争激烈的招聘市场中吸引顶尖技术人才。
参考：https://hired.com/page/state-of-salaries/overview
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