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作者：卖碳翁
知乎里有一个问题，“人是怎么废掉的“，里面大部分的回答都是主观原因导致的能力的退化，然而很少有人提到一直努力的人也有被废掉的情况，而且这种情况还非常多见。尤其是我所处的科研环境，这样的情况也不胜枚举。
写这个文章，主要的原因是提醒身处这种环境的人要谨慎避坑。
议论文的标准格式，先举例再议论。对外面的人了解有偏差，我就说我身边的人，这样更直观。
工作后课题组的一个师弟，小孙，中山大学自动化专业本科毕业，进入课题组之后一直在干嘛呢，焊板子！组里是做电化学仪器的，所有订单的货都是他焊。我进组的时候已经是2011年了，他大概已经焊了3-4年的板子了。最初给我的印象是一个脾气暴躁性格耿直不好相处的人，细接触才发现非常聪明，数学功底极好，知识面非常宽，竟然还很懂易经，能轻易的指出网上那些易经大牛的错误。细想也是，广东考中山大学的难度就很大，从吉林省考中山那是难上加难，这样的孩子不聪明就怪了。我问他，为啥让你焊板子啊，这不是浪费人才么？师弟苦笑，不敢回答我，怕我是告密的奸细。打岔说，“师兄你听郭德纲不，我焊板子的时候听郭德纲老开心了，还有我给你推荐一个评书三国演义讲得老精彩了，儿白，我都听了五六遍了，贼好，精彩的地方我都能背下来了，睡不着觉和不想焊板子还得焊的时候我就听。“我不知该怎么回答他，也不知道怎么安慰他，听着他神神叨叨的给我背了一段曹操败走华容道的情节，绘声绘色，我却听的全不是滋味。那时，他已经不是一个人在焊板子了，组里的活越来越多，又项目聘用了一个小孩，是个胆小听话的孩子。两个人从早到晚的干着这种手工作坊的活，两眼通红，10点多回到寝室就想睡觉。后来活少的时候，小孙接了另一个活，用solid work给组里人画图然后扔到3d打印设备上给组里的人做电化学反应池。质量极差的PLA塑料经常打印一段时间就断线了，小孙就要拆模头重新上线，扔掉失败的半成品再重新来，经常一搞就是半夜。其实这些都可以通过多花点买好的料解决，但是别人怎么会珍惜你的时间，考虑你的健康呢。
后来，小孙终于忍无可忍的脱产考研了，本来可以读在职研究生的，不清楚他跟老板之间到底发生了什么。读研期间，组里的活太多他还是被项目聘用着干那些服务大家的工作。读研时他的老板给的也是一个不靠谱的活，但是小孙却非常靠谱的完成了这个项目，一个渤海湾海底探测器的项目，从传感到信号传输、供电系统，外壳结构，自学流体力学来设计外壳形状，解决壳体在海底高压下渗水的问题等等，所有的工作都是他一个干完的。虽然偶尔他还是暴躁的吐槽，但是我能感觉他还是比焊板子时开心的。后来又去了南京念了博士，估计毕业时应该有三十四五了吧，后面的人生肯定不会很好过的，即使有了博士学位。想想那被废掉的六七年，错过了多少人生的机会。
自古功名书少年啊！
另一个人，范哥，80年的，哈工大硕士毕业，在我来之前一直干着哪里需要塞哪里的活，今天这个企业来个人要合作，弄了一堆不靠谱的活给他干，明天又跟哪些人合作了，后天这个企业没给钱，这个活停下别干了去干另一个活。折折腾腾的自己都不知道干了啥，学了啥，攒下了啥。然后，老板看着不顺眼，觉得养他这个职工只花钱没成果，必须要骂一骂，这样组里才能感觉有压力好好干活。“你以为一年发三篇JMC就有用了，那都是什么玩意，没一个能用，擦屁股都嫌硬，罗氏那个活干的怎么样了，二期的指标能做到不，能抢到这个项目么？“”没给钱的破活你干他干什么，那个导电墨水的活怎么样了？“”让你合成的PEDOT怎么样了，你跟那谁谁一起讨论下。“范哥不吱声，就是低头干着这些干不完又不靠谱的活。在一次次组会的骂声中，我能看到范哥眼神越来越黯淡麻木，那是自我否定失去信心的一种状态，我懂。12年时，我们接到了那个JG的一期项目，组里的大师兄要挽留范哥求老板别开他，跟我们一起做这个JG项目，这个项目是国产化航母的一个部件，做下来一定能养活很多人的，这样范哥有事干就没必要挨骂了。结果还是被撵走了，他只能从新念博士，还好他的师兄在哈工大独立了，收了范哥。13年老板还跟我说，”我推荐他去日本念博士不去，竟然非要自己辞职“，现在我想想，啊呸！
还好，受过苦的人终究会有一股子不服输藏在心底的，范哥现在终于也在哈工大站住脚了，做锂电池，每年都有3篇左右的AEM发表。可是那被废掉的6年呢？在化学口，停下2年几乎就失去了争当上游的机会了，剩下的就是养家糊口。
另一个小孙，87年的，14年九月进组就给安排破解韩国的三元正极材料。这孩子是非常努力的，被画了大饼，每天努力的干，经常通宵做实验，半年小试结果超过了韩国的性能，然后被画了一个更大的饼，中试做成了送你出国做后回来留在组里做副研。然后16年跟我们几个一起去建设中试工厂，我做我那面的中试，他做他的三元中试。我们吃住在工厂艰苦奋斗。那里的氨气味道和酸的味道别提了，还有镍钴锰的重金属粉尘，结果所有参与的人都出现了不同程度的身体不适，小孙每天流鼻血一两次，我是肝严重损伤满身都是红点，被诊断为多发性牛皮癣，免疫力严重失衡。小孙在离开厂房三个月后才停止了流鼻血。中试终于在17年5月完成了，可是小孙毕业没文章，老板他不管。这个孩子是我见到的少有的努力的人，终于自己凑了两篇SCI毕业了，可是这样的成果根本找不到工作。然后画饼的又来了，“没事，课题组离开yh所也没事，跟我去广州，在组里做后，工资保你35-40万，你出几篇好文章我肯定跟学校给你要个副教授。“今年，这事又打脸了，小孙通过自己的努力文章发了好几篇过20IF的，可是现在工作也没解决，而且为了那些答应好的工资的事他们翻脸了几次。最近小孙总是跟我说，”师兄，你说我多傻，我要是去一个电池圈大牛组做后我现在是不是文章更好了，路更好走了？我都33了，科研口我是没啥机会了。“
小孙还是好的，他在个人能力上没有废，可是在这条竞争越来越激烈的路上呢？连续踏错两步，这条路变得愈加难走。我们这些没见过世面的穷人家孩子就是被人耍的，用费你他再换一批年轻的，正好现在生化环材根本不缺人。
组里有很多保送的学生，吉大的，中南的，东南的，福大的，好多孩子明显的能感到灵性从眼睛里透出来，可这八年里我亲眼看着他们一个个一天天的被用废掉。有做不靠谱项目废掉的，有老板安排的不靠谱的科研方向废掉的，有跟着主业是财务和人事的二老板学习废掉的，还有课题组集体调工作没人管废掉的。其实我认为这些孩子废掉的主要原因是组里的工做都是为了老板挣钱，根本没有什么深入的科学的东西，没有多年深挖的和传承的东西，一切都是表面光鲜的骗项目活。每个职工都忙的没时间思考和规划，每个人都很疲惫的失去了思考的能力，完成任务成了眼前最要紧的事。从职工到学生都是赚钱的工具。不好听的说，这个组就是个没有科研氛围和科研精神的组。
其实这些废掉的人很多，其中还有我自己，我也一直干着打补丁的活，这个项目你去干一两年，那个项目你去帮帮忙，这里还有一些本子写一下。8年一共给组里写了53个本子，其中还有2个863，2个973，2个商业计划书，这种级别的大本子一共写了11个，还有两本书，他是作者。你的生命被扯得七零八碎，没有时间建设自己的科研方向，深挖技术。等你意识到的时候人已经老了，好像什么都会点但又什么都不深入，这是在科研圈的大忌。然后才知道自己就这么废了。
组里那些靠跪舔得到实惠的人，从我的角度看他们也废了，因为他们主要的精力都用在了琢磨老板的心思更好的跪舔上了，其他的本领自然的就减弱了，已经失去了自己飞的能力，成了大树身上缠着的藤。
人什么时候最容易被废掉，在不知不觉间，让你无止境的瞎忙。多年前的《穷富翁大作战》节目早就告诉我们了，即使你是有钱又有文化的富翁当你被安排了没有成长学不到东西没有任何积累和复利的工作时，你能做的只是维持着不死。
回到主题，这是一个避坑贴，如何才能让准备读研和工作的人避开这种坑呢？
1. 避开商业化严重的课题组。
2. 避开商人气息严重的导师。
3. 避开一言堂的课题组。
4. 避开到老板跟组内女职工关系不清的组。
5. 避开跪舔风气严重的组。
6. 避开努力工作的人得不到公正待遇的组。
7. 避开组内工作方向变来变去的组。
8. 避开导师博士期间没发过大文章的组。
9. 避开组内派系严重的组。
这些也同理到工作的企业中，这样的地方一定是聚天下英才而毁之。
有人问为什么刘备那么幸运能招揽到关羽张飞这样的绝世名将？不是的，是关张幸运，能够遇到刘备这样不停的给他们机会锻炼让他们不断成长为名将的英主。
呜呼！其真无马邪？其真不知马也！
用大好的8年攒下的血淋淋的人生教训，希望看到他的人能从中收获点东西。