一晃又到周末了，大家伙周末愉快。
可能有朋友已经归心似箭，坐等回家过年了；可能也有朋友还在写年终总结，整理年度产品的数据报表，或者准备晋升的材料。结果发现想用数据说话，但是数据很平淡，找不到太多亮点，怎么办呢？
其实，真实的数据也是会骗人的，不需要造假只需要适当的美化，就可以让你的数据更加性感，就像上面网上流传的这张图。左边的图片是一个车模，虽然漂亮但也普通平常；右边的图片隐去了部分信息，并且是关键部位的信息之后，是不是让人联想翩翩，更加性感？
小罗就是看到这张图之后，悟出了下面的几个姿势，分享给大家。
姿势一
描述：公众号“云峰小罗”曾经有一篇文章让粉丝数量增长的5倍。
真相：我写这篇文章的时候粉丝才10个，写完那篇文章后粉丝变成了60个。
戳穿：看数据时，既要看相对值，也要看绝对值。
姿势二
描述：今年KPI平均完成率为108%。
真相：权重10%的KPI1完成了150%，而权重占比90%的KPI2只完成了66%。
戳穿：简单的平均数据很容易看穿，比如我跟姚明平均身高2米，我跟马云的平均身价是300亿等，详细所有人都一眼就可以看穿。但是这种加权平均就很具备迷惑性。直接算完成度的平均值而不考虑权重的计算方式是不合理的。
姿势三：
描述：2019年，产品稳定性极大提高，crash率下降了50%；
真相：年初时产品的线上crash率是2%，现在线上crash率变成了1%。其实产品的稳定性还是非常差，1%的crash率相比业界0.1%或者0.05%的crash来说差距还是非常大。
戳穿：看数据还是要绝对值和相对值要同时看，然后也了解数据本身的含义和业界或者竞争对手的水平。
姿势四：
描述：2019年产品的核心能力市场领先，位居前三。
真相：前三就是第三名，数一数二就是第二名
戳穿：第一名肯定就会直接说第一了，不会说位居前三或者数一数二。
姿势五：
描述：2019年新增用户数10万；
真相：通过运营拉新获取了10万新用户，但是老用户流失了20万；
戳穿：用户有新增也有流失，那就要看总的用户量，新增和留存都要看。如果你是管理者，为了防止属下报喜不报忧，可以提供数据模板，把数据“逼出来”。
姿势六：
描述：2019年老员工的离职率是0；
真相：新员工入职了一批又离职的一大波；
戳穿：看清楚数据前面“老员工”的定语，要关注定语之外的数据。
姿势七：
描述：2019年，产品销售额实现两位数增长。
真相：产品销售增长10%。
戳穿：两位数增长，能不能具体一点是多少？同样也要关注绝对值的变化。类似的还有：2019年客户续约率近100%， 要注意修饰语“近”，要对方把“近”字去掉给出具体数据，鬼知道近100%是99%，还是95%，甚至50%。
当然，数据美化的姿势远不止这些，大家也可以在留言区来分享你知道的一些套路。
我今天写这个的目的不是说让大家写总结时故意从左图写成右图，而是当有人给你展示右图时，你能够看穿他，能够还原成左图。如果你是老板或者评委时，就可以无情的戳穿他！
最后，再提醒大家一下。数据造假是万万不能的，造假有违职业道德，并且造假有风险。因为这年头很多公司形式也不是很好，可能正想裁员只是HR没有找到合适的理由，那数据造假被发现不就正中下怀撞到了枪口上了？
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