在英美等国家，客人在餐厅用餐后给小费是司空见惯的事，而以往在内地就不多见了。不过最近，记者发现在国内一些餐厅兴起了“打赏”制度，与给小费类似，如果客人觉得某位服务员服务周到，可以扫一扫服务员身上佩戴的二维码，对其进行“打赏”，金额多为3~5元。有业内人士分析，打赏制或能提升服务员积极性，但一切应以自愿为原则，餐厅最重要的仍然是出品和服务。
服务员自助打赏系统，海底捞和西贝都在使用的打赏系统。给服务员增加小费收入，同时调动服务员的工作积极性。
现在越来越多的餐饮行业都用起了微信服务员打赏系统；
很多大型餐饮也开启了服务员打赏系统；
服务员打赏即可以给服务员增加额外收入，还可以提高员工的积极性；
我们是从2015年开始销售并推广服务员打赏系统的，从我们后台看到的数据来说，大部分服务员，只要服务的好，一个月在一千元左右是没什么问题的。按照一个客户打赏两三元来计算，一天一个服务员只要有10个左右的顾客打赏，他所获得的打赏金额就有30元左右，一个月增加一千元的工资基本就不是问题。
如果顾客不愿意打赏呢？系统也可以提供评价、打分等功能。这样就避免了强行索要。顾客不想给钱，给店里的服务做个评分，监督服务员的服务质量也是可以的。
微信服务类评价系统 根据店铺的各个类目情况分别进行打分评价。比如可以根据店铺环境卫生、员工微笑服务、菜品出品的速度等等进行打分评价。
如上图所示，不仅可以打赏人民币，还可以打赏积分。物质奖励和精神鼓励，想用哪个用哪个！
那对于上面说的如果还有什么不明白的，可以和我微信沟通。（VX号：lhb-1025）
