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最近看有京东员工在网上发帖表示不解：
“为啥这么多裸辞的？拿着工资摸鱼，刷题，面试不好吗？”
来自脉脉
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上班摸鱼是折磨，裸辞更折磨
评论区有网易游戏员工认为，“身体，精神，二选一坚持不下去的话走了好一点。说都是说裸辞不好，但是没到那一步，谁不想带着offer再体面离开呢”。
也有阿里员工提到：“我也是裸辞，一是对自己有自信，二是积蓄充足比刚毕业好，三是想自己休息一阵子好好想想未来做个规划而不是上一份工作马不停蹄地又接下一份工作，活得太累”。
更有人觉得，上班摸鱼是一种折磨，但是裸辞后找工作更是一种折磨。
来自脉脉
我有一朋友最近跳去了某头部短视频公司，因为面试的时候很严格，朋友还以为里头都是什么牛人，结果一对接发现一大批水货，还有好几个明显是等着拿完年终奖准备来年跳槽的。朋友当下心想：果然这年头都不敢轻易裸辞，再怎么着也得熬到来年金三银四。
但话又说回来，其实当你有想离职的念头那一刻起，你再上班就感觉很受不了，怎么干怎么难受。
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领导不是傻子，摸鱼没那么容易
记得我刚开始工作的时候，因为和领导关系没处好，有一次刚评完绩效，发现他让我背锅给了个C，当时就火大，恨不得揍他一顿马上离职走人。劳资不伺候了！
但离职也不是说想离就离，尤其当你领导就像搞你的时候，会用各种理由拖着你，不给你活干，又不给你批假，耗着你，搞得你去跳槽面试也很不爽。如果碰上更恶心的，还会在下家公司背调你的时候再摆你一道。
这种时候你跟我说要忍，每天摸鱼就好，不要管那么多。不好意思，领导不是傻子，会让你这么easy？
好点的顶多就是把你边缘化，先不给你项目做，到最后给你个低绩效让你主动走人，或者直接让你干一些没营养的脏活累活，让你自己受不了。而差点的就是每天压榨你，对你态度很恶劣，老想找理由找你麻烦，恶心你。
碰上这种人就不要浪费时间浪费感情了，赶紧走，然后逼自己一把，找工作效率提上来！不要走一步看一步，有退路了就不会尽全力。
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都佛系一点，但不要被人抓把柄
除了上述情况，还有一种就是如果碰上佛系领导，那确实是可以在公司里先“潜伏”着，有活干就干完，干完就回家，回家马上抓紧时间学习，这时候就不要管什么绩效不绩效的了，反正都是要走的人。没活干就看书学习，多刷题，能耐我何？
就像我朋友发现的那批准备跳槽的人一样，每天“身在曹营心在汉”。
这里有一点必须要强调，这种时候一定不要出现严重的迟到早退，不然被人拿把柄就很被动了，想划水都没办法。
整体来说，目前环境和时机都不太建议大家裸辞，一是机会少可选择性太小，二是要过年了大家还是踏实一点吧。。。不说年终奖，好歹趁年底集中精力冲一冲，来年跳个更好的公司更高薪资的岗位。
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