首先是要根据面试者的重要情况来区别对待，优先询问对方擅长的技术，以及长处
比如对方擅长js，就以js为开始，不能抓着别人的缺点不放，而是发现别人的优点和长处。 此处要往深处问，看对方是否掌握了底层原理，数据结构及算法。
其次考察基本集成， css常规布局，复杂布局， js的复杂页面设计方案。代码规范。考察面试者是否能应对基本的日常开发。往广处问。
然后考察面试者的业务扩展，对前端的思考，发散性思维,前端在各个软件开发过程中的意义，以及如何提高自己的地位。 考察面试人的潜力及兴趣方向，对公司业务发展是否匹配。
最后一定要问对方有什么问题问自己，这也是对面试者的尊重，别人大老远来了，或者准备了那么久，从某一方面双方低位是对等的，他有选择，你也有选择，只不过是你先开始选择。 介绍自己的团队，公司业务， 项目发展。福利后续HR和他谈。
