1.春招 & 秋招
春招是指各大互联网企业的春季实习生招聘，最早的（比如阿里）过完年就开放简历投递了，最晚持续到五六月份可能还会有面试（比如美团），春招的目的是进入大厂实习，争取转正机会或用实习经历赚取更好的校招机会。视公司和部门不同，实习转正比率大约50%-95%左右（滴滴比较特殊，极少能转正）。春招虽然开始的早，一般是要求暑假前去实习，如果有条件提前去实习更好，起码三个月以上(底线)，六个月以上更好，可以实习的时间越长，通过面试概率越高。可能有同学会问，只有暑假两个月可以实习要怎么办？说只能实习两个月一定会被刷掉的，但是说去实习三个月，两个月的时候提出离职，真的不会有人记得你只实习了两个月没满足要求的。这里真的非常非常重要，直接决定春招成败！
秋招就是指正式校招了，较早的8月初就开始投递简历了，集中在9月初刚返校的时间，10月末大多都招的差不多了，时间跨度比春招小很多。
★秋招的重要性——
大厂实习经历的加分，拿我个人经历来说吧，我春招简历和秋招简历唯一一处不同就是秋招简历上有在头条的实习经历，bat某家给我的简历评级从B变成了A；从个人参加面试的体验来说，通过面试的难度下降了20%。大家的逻辑是，既然XXX都给了你实习机会，那你的能力应该还是很不错的。
如果想在互联网领域发展，一定一定要参加秋招！什么，大四下再参加招聘？tan90，大四下春季时候，是招实习生的时候，大厂校招都是补招、机会很少，大多数根本不招，岗位数有没有秋招时候的10%都难说。什么，大不了参加社招？呵呵呵，大厂社招都是要看你工作经验的，大四刚毕业，你从哪里搞来至少一年的工作经验？以及从不知名小厂社招进大厂更难，曾经好奇问过同事，社招有没有遇到过培训班编简历编工作经历的，答曰工作经历是不知名小厂的简历大多都扔了，扎心了。
注意：假如错过了春招或者不幸全部挂掉，如果你觉得自己基础还不够好、有很多需要刷题提高的地方，可以安心刷题准备秋招，虽说实习经历很重要，不过能不能完美答上笔试面试题才是最硬的道理。如果你觉得自己过笔试面试没大问题了，就只缺一份实习经历来让简历更抢眼了，那么投递范围就不要局限于大厂了，对着各类小厂广撒网，万一遇到合适的就去。
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