1、北京合生商业地产管理有限公司（以下简称合生商业）
这个是猎头推荐的公司，说是很少加班，薪资是16至20的情况。感觉可以试一试，因为发现招聘越来越重视学历，打算报个在职的研究生，希望加班少些能去上课考个证。
2019年5月7日下午去面试，在外面等了10多分钟，来了个人面试。先自我介绍，还没说两句，就被对方打断了，问我年龄，我说32。我接着自我介绍，对方又打断我，问项目，我简略回答了。
问我如何解决跨域问题，我回答用注解就可以了，对方不信，反复说怎么可能，你没做过这个吧。感觉这个面试的就一个傻逼似的，我上个项目就是用的@CrossOrigin的注解来解决跨域问题的，他没用过还怀疑我不会。问了IOC，我回答了，这个面试又问了几个IOC的问题，也都回答了。问了spring怎么管理bean的，我不太明白这个问题问的是什么，没有回答出来。问了前端是用的什么框架、怎么部署的，我说前后端是分离开发的，我不清楚前端用的什么框架，怎么部署的。
问上家公司项目的框架是我搭建的吗，我说不是。他自言自语框架应该懂一些，我这时都很厌恶这个人了，并不是说我个人单独讨厌他，主要是这个人面试都带着偏见，这次算白来了，也懒得和他纠缠自己分布式懂多少的问题了。问我上家薪资有多少，我说20。那傻逼面试官说，你说假话吧，你拿不到这么多，这垃圾，我开发4年多，拿20怎么了，直接和他说，你觉得不合适就把简历还我，那傻逼还吊的很，就是不还。后来我找他们领导，要他们把简历还我。
这个面试的绝对的坑货，不知道哪里来的自信，语气还冲的很。还不归还简历，虽然简历不值钱，但我不会给这种人的。
关于面试，除了自己多学习，补充自己的不足，也不需要自卑，我再百度做外包的时候，人人网有个前端架构师来百度面试，因为基础题目答的不好，被拒绝了，面试的还说对方基础不好，需要补一补呢。
