첫 번째 작업이, 나는 단지 이주가 기각 된 한

1. 사설

나는 일련의 기사를 사용, 검토 절차 십 년간 경력, 한편으로 이러한 경험은 독자들에게 나중에 경력을 고취하는 한편 희망의 무대 경력의 요약이다.

그렇지 지점,하지만 자신의 날개를 믿기 때문에 나무에 서 새가 결코 두려워 가지를 깰 수 있습니다.

기사의 십 년간 시리즈 :

2. 내 첫 직장

졸업 후 몇 년, 미안 해요 다른 사람 클래스 만 이주가 기각 된 첫 번째 작업까지를 제공합니다! 이것은 내가 적극적으로 기각 된 것은 이번이 처음이다 물론, 직장에서의 마지막 시간입니다.

우리는이 회사 해고되지 않았 더라면 오늘날 생각해 보면, 내가 오늘 누구인지 될 수있다?

때로는 인생이 너무 마법입니다.

그것이 얼마나 결국, 난 당신에 대한 자세한 이야기를 줄 것이다.

이 문서 "내 경험과 훈련 기관"
에서 내가 만족스러운 일을 발견 한 후 훈련 기관에서, 대한 이야기뿐만 아니라, 학교에서 나의 첫 직장에서, 우리는 그렇게, 오명으로 교육 과정을 우리가 행복하게 퇴근 후 매일 출근 함께 모든 작업을 임대, 나는 신뢰와 기대의 전체 작동합니다.

홍콩에서 통신 회사가 나쁘지 않다, 다섯 보험 금과 시안, 꽤 좋은 같은 회사의 다른 장점은, 가장 중요한 것은 회사가 각 항목의 동료, 무료 교육, 메인에 달 할 것입니다 훈련은 오라클과 리눅스 관련 지식이다.

3. 유도

우리는 함께 18명의 총 시안 소프트웨어 단지의 1 층에 위치 훈련, 모집 기간 훈련, 매일 아침 당신에게 몇 가지 연습을주고 다음 SQL을 사용하고, 모든 사람 앞에서 처음 교사 연수입니다 연습 할 수 있습니다.

밖으로 내 학교 분위기에서 그 당시 나는 직장에가는 방법을 모르겠어요. 내가 옆에 작은 파트너에 앉아 교육 과정 중에서 나처럼, 그는 매우 똑똑하다, 그것을 스스로 할 수있는 연습 후마다, 그것은 자신의 작업 결과에서보고 와서 교사를 호출하는 이니셔티브를 취할 것입니다.

반면에 내 옆에, 몇 가지 간단한 또는 복잡한 연습 질문은, 몇 가지 내가 거기에 그것을하지 않았다, 그것은 너무 볼 수있는 교사를 찾기 위해 당황 할, 우리가 역에 침묵에 앉아, 사람들은 느낌이 있습니다 목재 성능의 부족이다.

교사의 도움을 신속, 교류와 익숙 교사의 수를 완료, 그래서 그냥 확인하기 위해 온 교사를 호출하는 이니셔티브를 취할 것입니다 이러한 단계 중 일부를 해결, 자주 앞줄에서 동료의 몇 가지가 있습니다.

가끔 작은 파트너로 요청 옆집를 처리 할 수 없습니다, 그는 매우 똑똑한 컴퓨터 화면이 90도 회전에 직접이며, 교사가 나는 그의 같은 복사처럼 그것이 정말 복사됩니다 사실, 기분 보자.

그리고 가끔 문제 프로그램, 그는 내 콘텐츠가 완료에 당신이 참조 할 때 그것을 다음 그는 교사를 해결하는 경우 손의 쇼를 볼 수 있도록하지 않았다 해결, 나는 거기 앉아서 교사에 대한 피드백은, 교사는 또한 내가하지 않았다 느낄 수 없다 그것을 할, 그것은 통과했다.

4. 기각

2 주 후, 교사는 내부에서 18 개 개인이 내가 가지고있는 두 동료를 제거했다고 발표했다.

나는 훈련 된 교사입니다 경우 항목이 같은, 여전히 대학처럼 학생으로 온 후 돌이켜 보면, 나는 또한 조용히 자신의 일을하고 마지막 행에 앉아, 변경하지 않은 시간에 나를 제거하도록 선택할 수 있습니다 .

그리고 이제 자신에 반영, 다음과 같은 질문을한다 :

① 주도권을 복용하지, 이것은 사람들이 당신에게 일에 가서 돈을주고, 우리 회사의 문제를 해결하기 위해 필요하고, 학교가 아닙니다.
당신의 일이 당신이 당신의 지도자에게 알려 할 필요가해야 할 때 ② 즉각적인 피드백이 부족하다.
③이 직원에 대한 도전이있을 때 작업 상태가, 연구와 작업에 수습 기간을 최선을하지 않습니다.
④ 기술 능력, 단지 기술 야채 훈련에서, 심지어 모르겠어요.
⑤ 나쁜 태도 변화는, 정신은 아직도 직장에 통합 된 학생입니다.
⑥ 정신 전망은 공식적으로 직장 당시의 정신에 훨씬 더, 적어도, 퉁명스럽게 넣어하지 않는다, 그녀는 작업에 드레스하지 않습니다.

내가 믿을 위의 여러 가지 이유로, 나는 해고되었다!

그 교육 18명 2 사람들은 내가 내 동생에게이 정보를 넣을 때, 내 동생은 당신이 가지고있는 중 유일하게 두 사람의 키 사람들이, 내가 말문을 생각했다, 해고되었다.

5. 또 다시 일을 찾기 시작

많은 돈을하지 않은 과정을 졸업 한 후,이 회사는 몇몇 학생들의 과정을 지출하는 방법을 어떻게 첫번째 급여는 말했다 첫 번째 항목, 그리고 일부는 가족 저녁 식사를 초대했다, 일부는 자기가 원하는 말했다 여자 친구를위한 선물, 일부는 자신을 보상했다.

내 돈이 사람을 줄 수 없기 때문에 그 당시 나는 임대료를 지불 먹는 유지하려면, 아무 말도하지 않았다.

내가 해고 후, 나는 인터넷 기업, 아웃소싱 회사입니다 어떤 전통적인 소프트웨어 회사, 무엇 무엇을, 자바의 모집만큼 아무것도 몰라 깊은 IT 산업의 이해되지 않은 이력서에서 인터넷에 사람들의 미친 캐스트를 시작 나는 이력서를 전달했다 엔지니어.

다른 여러 회사를 인터뷰 초대를받은 그래서 후에 나에게 제공 세 회사를 주었기 때문에, 세 회사가 저를 감동.

첫 번째는 작은 회사의 사장이지만, 사회 보장을 지불하기 위해 2000 년 급여로,이 회사는 또한에만 대여섯 프로그래머가 프로그래머 보스 자체가 태어난 그 중 12 명, 총 아니다, 주요 사업은 할 수있는 다른 회사입니다 프로젝트.

두 번째 회사는 화웨이와 ZTE는 시안의 연구 개발 기반을 만들 때, 더 유명한 국내 아웃소싱 기업들도 이제 이상이, 심천 BroadenGate에, 하나 BroadenGate도 아웃소싱 회사였다.

아웃소싱은 대부분의 인력 아웃소싱은 다른 회사를 모집하는 것은 당신을 때, 당신은 파티 작품의 회사로 직접 이동하지만, 회사는 다음 인터뷰 화웨이 화웨이 또한 필요로하는 사람을 아웃소싱 인간을 가서, 임금의 당사자이다.

세 번째 회사는 통신 회사, 나이가 특별히 프로젝트 리더 인 차이나 텔레콤의 인터뷰와 시간이고 나는 아직도, 아주 잘 이야기 몇 가지 대답하지 않았다, 그는 주로 나에게 IO에 대한 몇 가지 질문을 물었다 기억 물론, 자신의 팁도 대답이 제공됩니다.

나는 많은 것을 배웠 있도록 회사가 매우 편안하고, 그냥 질문에 대답하지 않더라도, 기술을 탐구하는 큰 오빠처럼이 인터뷰에서 그는, 설명하는 데 도움을 줄 것이다.

6. 새로운 선택

인터뷰가 속도를 통해 온에서 나는 일반적으로 높은 졸업 이후 사용 후 거의 2 주, 나는 세 개의 사본이 실제로 제공-수확 다시, 나는 인터뷰에서 아주 좋은 느낌 1,800에서 2,100 사이의 차이에서 급여가 잘되지 않습니다.

그 때 내 동생 전화를 많이에서, 나에게 참조를 제공하기 위해 그녀를 요청,하지만 그녀는 확실히이 산업을 이해하지도하지만 대기업 안전 할 것이라고 말했다, 당신은 알고있다.

나는 사흘 얽힌 결국 그들 중 하나 차례로 다른 구덩이 내부에 뛰어 기대하지 않았다 회사의 가장 높은 임금을 선택합니다. 구체적으로 어떤 종류의 것은 피트 내부에 떨어졌다, 그리고 우리 옆의 작은 이야기.

7. 어떻게 졸업생 제공을 선택

아니면 그냥 졸업하고 대화에 친구를 원하는 첫 번째 작업은, 아마 당신의 경력의 미래 방향을 결정하는 선택의 측면에서 우리에게 매우 중요하기 때문에 직업 선택은 내가 당신에게 몇 가지 제안을 줄 것이다 때 :

첫째, 우선 순위 선택 큰 인터넷 회사, 우리는 제조 업체는 상대적으로 완벽한 교육 시스템과 성장 환경이, 제조 업체에 문의 중국도 세계 최고 수준의 시스템 디자인을 배울 수있는 것입니다; 큰 작업 후 또 다른 2 ~ 3 년 인터뷰 중 다시 한 번 공장의 경험은 플러스가 될 것입니다.
둘째, 선거, 개인은 또한 초기에 얻을 수 있습니다, 함께 성장하기 위해 회사의 급속한 발전을 따를 수 있습니다,이 회사는 매우 빠르게 좋은 선택을 성장하는 등 원래의 제목 또는 미국 그룹으로 유니콘 회사의 잠재력을 가지고있다 더 많은 옵션, 재정적 인 자유를 달성 할 수있는 좋은 회사를 선택하는 것이 가능하다.
셋째, 같은 전통적인 소프트웨어 회사의 선택 : 디지털 중국, ZTE, 화웨이, University of Florida의 소프트웨어 및 다른 회사, 전통적인 소프트웨어 회사의 기술 스택은 상대적으로 보수적 인 경향이 있고, 발전의 속도가 제한되는 동안이, 회사의 제품의 본성이 기존의 소프트웨어의 일부 이 회사는 또한 여기 전통적인 소프트웨어 회사의 대부분이 말을 빠르게 반복. 이러한 전통적인 소프트웨어 회사에서 화웨이 오히려 특별하다, 나는 몇몇 친구는 압력을 작업하는 매우 큰하면서 선택하는 개별 상황을 결합 할 필요가있다, 그래서 화웨이, 화웨이, 많은 돈을주지 않는 많은 년을 보냈다있다.
넷째 : 작은 신생 기업의 신중한 선택은 사망률이 매우 높은 신생 기업이 많은 기업이 다시 임금 체납에 등장 등, 회사의 상황이 보스의 감정에 전적으로 의존한다.

마지막으로, 나는 당신이, 우리는 독자들이 자신의 이상적인 삶을 찾을 수 있기를 바랍니다, 내 경험, 인생 첫 직장을 향한 긍정적 인, 심각, 사전을 피하기 사회에 좋은 첫 단계를 충족 바랍니다.