사이드 - 미국 그룹에 의해 프론트 엔드 엔지니어 인턴에 직면

선 단면 측을 통해 US 기

        블로거는 지금 주니어, 흰색, 봄의 프론트 엔드는 양식이 선택 처음으로 생명을 이동 준비하고, 텐센트 뽑혔다 및 미용 그룹, 텐센트 일시적 위에 세면은, 모든면 알림을 기다리고 있습니다. 그리고 이것은 블로거의 미국 그룹의 공유의 측면은 두 얼굴을 보내고 통지를 기다리고, 옆에 미국 임무를 덮어 쓸되고있다. 미국 그룹의 전면 텐센트, 텐센트의 측면보다 두 얼굴보다 큰 미국 그룹의 어려움에 직면, 내 관점이 인터뷰에서, 우리가 도와주고 싶어 인터뷰를 기록했다.

인터뷰 질문


  • 왜 프런트 엔드를 배울
  • 전면을 배울 수있는 개인 이점을 진술
  • 모든 새로운 ES6 (그들은 납 알고있는 장소에 파급 효과의 많은 관심을 지불이 될 것이라고 주) 더 이해가 없다
  • 변수에 대한 (여기 몇 가지 질문)에 대한 얘기를 업그레이드
  • 기본 데이터 유형 (널 (null) 사이의 차이를 물어 여기에 설명과에서 정의되지 않은)는 무엇입니까
  • 이 사이의 차이와 바인딩 모드를 사용 (호출, 적용, 바인드 그 다음 쓰기 사용에 필요)
  • POST 사이의 차이 블로거들이 면접관 사실, 일주일 전에 요약의이 종류를 보았다, 사실, 찾고, 그러나 아주 GET 말과 POST가 직접 그래서 그냥, 일의 종류되지 않는 느낌이 응답하지 않습니다 (요청 GET 경험은 그들이 무엇을 알고, 면접관이 물어 것 말했다 링크 )
  • 쿠키와 로컬 스토리지의 차이는, 쿠키의 저장 크기가 실행되지 않는 이유는 무엇입니까?
  • 모바일 최종 로컬 스토리지 방법 모두 지우기
  • HTTP 요청 프로세스
  • JS 상속, 그리고 각각의 장점과 단점
  • 성능 최적화 방법은 무엇입니까?
  • 빠른 정렬 필기

개요

 


 

        텐센트 인터뷰는 달리, 미국 그룹은 한쪽 알고리즘이 하나에 너무 무거운되지 않습니다 (아마 때문에 블로거 미국 그룹은 덮어 쓸 전에) 테스트하므로, 학교 관련 네트워크 요청, 캐싱, ES6 등, 그들의 축적에 대한 모든 이러한 시험에 관한 자바 스크립트 원칙은 많이 있지만, 프로젝트에 대한 때문에, 단지 시간의 특정 기술에 대한 이야기, 같은 바인드 방법으로, 그가 사용 및 원리에 대해 자세히 묻는 메시지가 표시됩니다 기본적으로 전에 밴드이며, 매우 상세한하지 질문 당신이이 일에 익숙하지 않은 경우 면접관과 채팅을 할 때, 다음, 그것은 최고의도이 지역에 관여하는 것이 아니라 면접관의 생각, 당신은 올라갈 수있는 기술을 리드 잘 알고 있습니다.

        우리는 당신이 중학교 및 수석 학교 모집입니다 그렇다면, 원칙은, 제조업체, 학교 숙련 가능성 모집, 모집 지역 사회의 모습을 볼 수 있다는 말 현재, 최선 자바 스크립트, 네트워크 요청으로 견고한 토대를 마련하기 위해, 성능 최적화, ES6, 깨끗한 코드, 매우 자주 프로젝트가 표시되지 않습니다, 그것은 점점 더 많은 기업 노드 관련 지식을 물어볼 것입니다 지적 가치가 있기 때문에, 사전에 준비를 할 수 있습니다. 어떻게 당신의 잠재적 인 면접관에게 보여? 첫째 , 물론, 당신은 당신을위한 큰 잠재력 211, 985이다,이 업체에 대한 방법, 같은 기술적 인 상황입니다, 우리는이 정규 학부를 이동할 것 왜 985 스트로크가있다. . . 둘째 , 이러한 새로운 기술과 같은 새로운 기술의 경향은 당신이 때 자기 소개에 대해 이야기 할 수 있음을 알아야합니다. 셋째 , 또는 평범한, 기초 매우 중요합니다! ! !

        에 관계없이 텐센트의 얼굴을 보지 못한, 블로거 ~ 블로그에 후속 관련 콘텐츠 업데이트 및 공유 얼굴 질문을 실시한다

        나는 모두가 좋아하는 수확 할 제안을 !

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출처www.cnblogs.com/JobsOfferings/p/Interview_MeiTuan.html