Подготовьтесь к тесту
Будь то набор в школу или социальный набор, невозможно избежать различных экзаменов и письменных тестов.Крайне важно, как подготовиться к этим навыкам. Независимо от того,
является ли письменный тест также ⾯ тест основан на правилах, мои «основанные на правилах» говорят, что он предназначен только для решения технических вопросов, тест может быть подготовлен заранее. На самом деле, мне особенно
не нравится вид тщательного изучения заранее вспомните ах ах ⾏ различные вопросы, как оппозиция пригодится! Я думаю, что это особенно экстремальные средства правовой защиты и немного
там ⼀ точка, испытанная до ⾯ тест не является официальным ⾯ Использование. Всем рекомендуется шаг за шагом встать на твердую ногу.
Как подготовиться к тесту
Как получить шанс попробовать?
Прежде чем я расскажу о том, как получить шанс пройти тест, давайте сначала дадим научную популяризацию / сопоставим концепции, которые часто используются в двух школах: весенний набор и осенний набор.
- Номер набора: осенний набор больше, чем весенний;
- Время набора: Осенний набор обычно начинается примерно с 7-го месяца и длится до конца 10-го месяца. Однако большинство людей (например, BAT) рано начинают и рано
заканчивают, поэтому вы должны знать время. Лучшее время для весеннего набора - 3 месяца, а второе лучшее время - 4 месяца.После 5 месяцев
весенних наборов практически не будет (три серебряных и четыре). - Сложность подачи заявки: осенние новобранцы немного больше весенних;
- Рекрутинговая компания: количество осенних призывников велико, а весенних призывников мало, что обычно является добавлением к осенним призывникам.
Подводя итог, можно сказать, что содержание осенних ходов явно выше, чем весенних.
Далее я расскажу о некоторых методах, которые знаю сам, но он также должен охватывать большинство способов получения возможностей для тестирования. - Обратите внимание на официальный сайт и отправьте свое резюме в любое время (приложение нишевого процесса);
- Участвуйте в презентациях офлайн и доставляйте свое резюме напрямую;
- Найдите старших братьев / сестер / людей, которых вы знаете, и помогите направлениям (это может позволить вам избежать применения проверки резюме, проверки письменного экзамена, это все еще очень хорошо,
но вам все равно нужно, чтобы ваше резюме было хорошим); - Сообщение в блоге причудливо / отличный автор проекта с открытым исходным кодом на Github, многие внутренние сотрудники приглашают вас попробовать;
- Сайты по поиску работы подают резюме (не слишком рекомендуются, подходят для
заграничных инвестиций); помимо этих методов я также столкнулся с таким опытом: некоторые отделы некоторых компаний могут пока не набирать достаточно, то если ваши родственники
или просто друзья в компании, вы просто ищете отдельное гарантийное предложение, тогда ⾯ в основном имеете возможность примерить его и сильно постараться снимков,
как обычно, как и другие обычные other также обычно ⾯ снова намного ниже.Как подготовить самостоятельное введение
Мое представление обычно является первым формальным общением между вами и экзаменатором. Подумайте об этом с другой точки зрения. Если вы экзаменатор, вы бы хотели услышать,
как человек, которого вы пытались представить? ? Это невежливый способ сказать, что вам нравится программировать, вы много времени проводите за обучением, а ваше
хобби - играть в мяч, верно?
Я думаю, что хорошее самостоятельное введение должно включать в себя следующие элементы: - Проще говоря, дайте понять, что основной стек технологий находится в области экспертизы;
- Сосредоточьтесь на том, где вы находитесь и где у вас есть свои преимущества;
- Способность сосредоточиться на самопозиционирующихся ошибках особенно эффективна, чем самопозиционирующиеся ошибки;
Узнайте, какие вопросы могут задать технические вопросы
Если вы готовы попробовать, вы должны сначала выяснить, какие технические вопросы могут быть заданы!
Позвольте мне показать это прямо в виде интеллект-карты! Это более интуитивно понятно и наглядно.Если вы уточнить до определенной точки знания, эта картина не будет представлена
, оставьте неопределенность, и я представлю ее подробно в следующей главе.
Каких людей вы ищете в соответствии с требованиями к набору персонала?
Давайте посмотрим на инженеров, у которых есть около двух лет опыта разработки: давайте взглянем на
требования к набору высокоуровневых инженеров-разработчиков Java из Abu Official , и вы увидите информацию о найме ниже. Помимо основ Java / коллекций / многопоточности, чрезвычайно важны следующие функции: - Низкоуровневые знания похожи на jvm: не только понимание теории, но и знание фактической операции;
- Может заботиться об объектно-ориентированном программировании: я понимаю, что это включает в себя не только «⾯ объектно-ориентированное программирование», существуют принципы проектирования программного обеспечения SOLID, связанное чтение
гласит: «Пишите код в течение многих лет, вы действительно знаете SOLID? "(Бумага нашей компании) - Возможности фреймворка: он не только прост в использовании, но и понимает принципы и механизмы! Познакомиться с основными принципами и механизмами - это научиться смотреть исходный
код. - При разработке распределенных систем можно было позаботиться о том, чтобы кэширование, очереди сообщений и, следовательно, следует понимать, это также ключ к использованию этих технологий для решения практических
вопросов, а не на бумаге. - Здравый смысл: я люблю и пробую новые технологии, продолжаю писать элегантный код и т. Д.
резюме
Вышеупомянутый контент взят из этой книги о нападении на Java-интервью, в которой рассказывается, как получить возможность собеседования + подготовка к собеседованию + вопросы для первого интервью в Интернете + высококачественный личный обмен + рекомендация по проектам с открытым исходным кодом + обмен кратким обзором на сайте крупномасштабного интервью!
Ниже приводится часть публикации этой книги 
с собеседованием, посвященной нападению на Java, в частности, как эта часть может помочь вам получить возможность собеседования. Это особенно важно. Вы должны помнить, что у Чоллимы это часто бывает, а у Боле - нечасто. У вас могут не быть плохих навыков и опыта. Просто собеседование с крупной интернет-компанией и возможность, воспользуйтесь этой возможностью, вы можете быть на шаг быстрее, чем другие! 
В этой части кратко излагаются некоторые вопросы, которые часто задаются в интервью, такие как многопоточность, JVM, микросервисы и spring, springcloud, которые находятся в центре внимания текущих собеседований.Эта книга систематизирует эти вопросы для собеседования в 
некоторые часто используемые источники. Этот сборник вопросов фреймового интервью организован, и содержание очень полное!
В конце концов
Независимо от того, есть ли у вас уже любимое предложение, вы хотите использовать эту книгу, чтобы проверить свои знания, или вы не получили свое любимое предложение, вы хотите получить эту книгу, чтобы дополнить свои знания и найти любимую компанию. Опрос. Я хочу сказать вам, что теперь я отдаю вам эту книгу бесплатно. Я только надеюсь, что вы меня сильно поддержите. Если вы обратите внимание на мою общедоступную учетную запись, вас ждет светлое будущее, вы можете получить эту книгу собеседований java assault бесплатно!