前面的四篇文章，已经反复强调了时间的重要性。每个人的时间，都是有限的，都是极其宝贵的。
我曾经看到了一个美国作家写到：“你做任何一个事情，都意味着对另一件事情的否定。"
工作效率提升技巧五：拒绝无用任务
这是一个很高明的哲学思想，是一种智慧。那这种智慧背后，告诉了我们什么道理？告诉我们做无用的事情，就会占用有用的事情。
01
职场中，有的人热情，有的人冷漠。
我们自身冷漠，可能觉得很正常。但别人冷漠时，我们可能觉得别人是“事不关己，高高挂起。”当我们热情的时候，我们可能觉得很正常。别人热情的时候，可能就会觉得“多事”。
双标是很常见的，对他人和对自己是不同的标准体系。
然而，物极必反。很多人讨厌了冷漠，就会变得热情。热心很多时候，是好事。但在工作中，未必是好的事情。
对于他人来说，你可能剥夺了他人的锻炼机会。对于自己来说，可能也是不划算的，因为做了不应该做的事情，那么应该做的事情，就会做不好。
02
苹果创始人乔布斯，大家都耳熟能详。
乔布斯曾经说：关键在于说不。
工作效率提升技巧五：拒绝无用任务
这句话，有多层含义。一层是，当事情没做好的时候，一定要说不。这样，就会让不好的事情走开，变成好的事情。另一层是，当工作安排不合理的时候，一定要说不。如果不合理的工作，占用了合理的工作时间，是一种损失。
《红楼梦》里写到：假作真时真亦假。
意思是：当你把假的做当了真的，那么真的就变成了假的。
同样的道理，当你把不对的事情给做了，对的事情就可能错了。
03
所以，如果我们要想做对的事情，提升效率，就必须会说不。
“不”是什么？就是拒绝无用的工作任务。
比如同事麻烦你做的事情，比如领导安排给你没用的事情，等等。都要敢于说不，要坚持做对的事情。
工作效率提升技巧五：拒绝无用任务
当你说“不”时，一种情况就是，你是正确。这个时候，就算是领导安排的任务，可能也不会怪你，因为你是有道理的。
另一种情况，你是错误的。如果是错误的，领导也会告诉你原因。如果你不说，领导不知道你怎么想的，你还以为自己是对的，其实对大家都没有好处。
但说“不”的核心，态度不要过于强硬。当你过于强硬和武断，可能就听不到好的沟通，可能还会招来麻烦。关键，还是看你怎么做。
单纯从提升效率的角度，说“不”，拒绝无用任务是势在必行的。
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