河南虽然是人口大省、农业大省，但从来就不是经济、科教、文化、法制强省，究其根源在于以人情关系取代法律规范、人治取代法制、开人类社会历史的倒车，河南人遇到问题首先不是考虑采用协商或法律手段，而是“找关系、走后门、拉靠山”企图借助“政治资源”欺压对方、谋取不当、乃至非法利益。在“有权不用、过期作废”的坏思想的作用下，河南的权力寻租、违法犯纪之痼疾，可谓是“久治不愈”。
（一）关于IT技术从业环境
河南省的IT技术从业环境之恶劣、违法，以郑州最甚，鄙人自2018年5月返回河南工作后，工作了2年、讨薪了2年。
河南省的IT类公司几乎全部在进行灰色行业或者明显的违法行为，形式包含但不限于为黄赌毒经营提供应用程序定制、为黄赌毒运营维护提供技术支持、为非法集资和违法网贷平台提供技术支持甚至直接参与其中、进行欺诈性宣传、租借经营资质将开源产品冒充自研产品卖给党政军单位、招聘告示所提及的工作内容与实际到岗后被频繁指派的工作内容完全不一致、恶意拖欠工资、拒不为员工缴纳五险一金或者仅以2400￥为基数缴纳三险且前6个月不予缴纳、拒不结算加班费、声称早9点到晚5点30/每周双休和法定节假日、实际情况是早8点至晚8点/一周6~7天/法定节假日以请假或旷工计算扣除应得工资、公然宣称“我们是新型的互联网企业，加班是常态，所有的加班不予调休或补发加班费”。
以鄙人服务过的某公司为例，整个公司没有明确的主营业务，全靠吹嘘和编造虚假材料骗取郑州市的某些不进行核查的主管部分发放名目繁多的“认定”，以此进行虚假宣传、骗取政府补贴。所有宣称是自研的硬件和软件没有一项是符合它对外宣传的实际情况的，软件要么连开源软件LOGO和开源协议都不带修改地直接搬运开源软件产品、要么就是仅仅把开源软件产品的LOGO做了替换，Windows操作系统做了非法精简且替换掉了微软公司的系统启动LOGO；而硬件要么是直接购买DELL、HP的成品仅将厂家标签撕掉并重新贴上自己打印的标签、要么是购买成品的零部件进行CDK组装、要么是找第三方公司仿制外壳。这样得到的软件和硬件产品就敢直接对外宣称是自主研发的产品，并通过虚假资质、低品质高价格地贩卖给各需求单位。
（二）关于IT从业人员的薪资待遇
河南的IT从业者工资水平不仅不高、而且还不能保证按时足额地发放，技术从业人员的工资在公司中处于最底层水平，销售和管理的工资最高。五险一金、节假日福利慰问品、员工生日关怀、公司组织旅游等，仅在招聘告示上体现过，从未兑现过，对此提出异议，要么隔天就会被以公司价值观不符为由勒令离职、甚至是无理由被勒令离职，要么会被以“浮动工资”为由扣除1000￥~2000￥的应得工资。应得工资经常性被拖延结算，短则1~2个月，长则遥遥无期。
2018年回到河南至今，鄙人已经被三家公司拖欠工资累计12万多，公司有的关门大吉、有的实际控制人避而不见、总在出差或飞机上。
（三）关于IT从业人员的法律维权
目前我虽未亲身经历在河南的法律维权和依法讨薪，但根据几个在河南省郑州市通过向劳动仲裁或某区人民法院进行起诉来看，法律维权获得判决容易，但获得法律执行难度很大，几乎不可能在执行层面得到平时无处不在的“有关部门”的实质性援助。
鄙人的两个朋友，一个在2019年向JS区人民法院发起诉讼，状告河南省郑州市金水区某互联网金融公司拖欠8个月工资，虽然获得了一份PDF格式的胜诉判决书，但是在执行阶段得不到法院执行局的任何实质性援助，至今尚未拿到被拖欠的工资。另一个噢鞥有则在2020年春节后因河南省郑州市某IT学习培训机构拖欠瘟疫期间的课时劳务费而进行劳动仲裁，虽然仲裁获胜，但至今未收到被恶意拖欠的应得工资。
（四）关于IT从业人员未来的就业方向
鉴于河南省郑州市恶劣的就业环境和困难的维权环境，不建议在IT从业人员在河南省、尤其是郑州市长期发展。如果有机会、又无羁绊且想在 IT 技术领域有所建树，建议尽早离开河南到东部沿海地区发展；如果有所羁绊未来3~5年可能都会在河南的某个地市陪伴家人，建议尽早转行另谋出路；如果有年龄优势，建议直接考取个公务员或事业单位的编制，在地市养家糊口、提前退休吧！
