今年，国家大力推进新型基础设施建设，推动5G基站网络建设和关键技术开发，同时，以智慧交通、智慧医疗、智能家居、智慧教育等为代表的商业应用场景也在加快落地。
近日，BOSS直聘发布《2020年5G人才趋势观察》。报告显示，主流5G核心产业企业在国内共有研发人员约4.4万人，在上海有2.3万人，占比超过52%。
资料显示，中国三大运营商都在上海宣布5G首发，华为、中兴等企业的5G研发中心也设在上海。根据国家无线电办公室4月份的统计数据，上海已建5G基站数量在国内所有城市中排第一。
据数据显示，过去18个月，国内5G人才平均月薪约为13066元。
今年二季度，随着国内疫情防控趋于稳定，5G相关岗位的人才需求恢复迅速，同比增长3.4%，环比增长39.8%，整体呈现向好态势。
BOSS直聘研究院数据显示，过去18个月，国内5G人才平均薪资约为13066元。其中，5G架构师、5G物理层研发工程师等高级技术岗位，月薪可达三四万元甚至更高。
从整体来看，5G相关人才的平均薪资和互联网技术岗位相比，仍然低8%到12%，薪酬水平存在较大的增长空间。
高级技术岗位人才缺口大
核心技术岗位仍然是5G行业最重要的人才缺口方向，热门岗位需求增幅超过51%。2020年第二季度环比需求涨幅最大的5G技术岗位集中在基础研发层。其中，核心网工程师环比需求涨幅最大，达到61.5%。
通信工程、计算机专业为5G人才主要来源
报告显示，5G领域对专业技术和专业背景有较高要求，从事相关工作的人才普遍拥有电子通信和计算机类的学历背景。
目前，5G技术研发、产品应用和5G解决方案等重要领域，仍存在巨大的人才缺口，尤其是通信工程、电子信息工程、光信息科学与技术专业背景的人才最为稀缺。
北、上、深5G人才需求旺盛
从2020年二季度各个城市对5G人才需求的情况来看，北京、深圳、上海对5G相关岗位的需求最为旺盛，人才需求最集中的前十大城市占据总需求的67.5%。
和去年相比，新一线城市的排位出现了变化。去年排名第四的西安下降至第八，杭州以8.1%的岗位需求比例补位。苏州取代了郑州，以2.0%的岗位需求比例位列榜单第十。
据BOSS直聘此前发布的《2020二季度人才吸引力报告》显示，“新基建”政策推动了5G在今年上半年的发展，电子通信跻身十大最具人才吸引力行业，就业市场繁荣指数升至第六。
总的来说，目前5G行业正处于上升期，5G人才紧缺，尤其是核心网工程师和网络优化工程师，北京、深圳、上海对5G相关岗位的需求最为旺盛，具有技术研发和商用解决方案复合背景的人才尤为抢手。