1.请做一个自我介绍 回答提示：不要只说姓名，年龄，爱好，工作经验。其实企业最希望知道的是求 职者能否胜任工作，在回答完每个问题之后都要说一声谢谢。时间在2分钟为宜 回答样本：基本就是把你的简历上所写的东西，过一遍。我叫张三，今年大学本 科计算机专业毕业，在大学期间通过自学和实习，掌握了扎实的java基础， sql，前端基础及框架，后端框架，参与了多个大型项目比如…通过项目实 战，对…技术打下了扎实的基础，我有良好的编码风格，平常经常自学浏览一 些新的技术，今天来应聘贵公司的…岗位，我觉得我能够胜任，希望面试官 给我一个展示的机会，谢谢我的回答完毕 --自我介绍不是现场编的，提前写下来背会
2.说说你的缺点 企业目的：考察面试者缺点是否直接会影响工作 回答提示：企业通常不希望听到直接回答的缺点是什么，比如 小心眼，爱嫉 妒，懒，脾气大，动手能能力差等 回答样本：我原来脾气有点急，尤其是在工作中为了达到完美的工作结果，与同 时沟通方式不太周到，但是通过在大四一年的项目合作中，我已经改正了这个问 题，现在不不存在了 我比较追求完美，通常在项目的一个点上会纠结很久，励志做到完美 的用户体验，导致工作效率降低，但是通过我之前的项目实战，使我大大提高了 软件需求分析能力，和动手能力，这个问题已经改正
3.谈谈你对加班的看法？ 企业目的：了解求职者的工作效率，是否愿意为公司付出 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，知识想测试你是 否愿意为公司奉献，还有你的表达能力 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有家庭负担，可以 全身投入工作，但是同时我也会提高工作效率，在正常工作时间内完成任务，减 少不必要的加班。
4.你对薪资的要求 企业目的：了解求职者期望值是否与公司规定是否相符，考察求职者稳定性 面试前招聘需求就会说公司工资范围6-10，一般这个问题是在最后问的，如果 你感觉前面回答的都可以，可以在范围内偏高一些，如果觉得回答不是很好，一 般也不要说太低。比如说写的薪资面议，一般情况较少，建议大家直接说一个你 预期的薪资 回答样本：我对工资没有太多硬性要求，但是我相信贵公司在处理我的问题上会 友善处理，我注重的是工作机遇，所以只要条件公平，我不会计较太多。那我的 期望薪资是… 或者问一下面试官他们薪资的区间，你挑一个范围说一下。 老师建议大家不要怕要高了，如果你要高了面试官会给你往下将的
5.谈谈你的职业规划 企业目的：了解求职者稳定性，求职动机 回答提示：我进入公司以后会踏踏实实的做好本职工作，在工作中也会不断学 习，提高自己的技术水平，争取为公司做出最大的贡献，与公司共同成长，我计 划在1-2年之内熟悉公司各各方向的业务，参与公司更多的项目，2-3年之内我 希望通过我的能力做到项目经理，带领团队开发，3-5年之内我希望做到部门主 管。
6.你朋友是怎么评价你的？ 企业目的：了解求职者人际交往能力及自我评价真实能力 回答提示：想侧面了解一下你的星哥与人沟通相处能力 回答样本1：我的朋友说我是一个值得信赖的人，因为我一但答应别人的事情， 就一定会做到，如果做不到，我就不会轻易许诺 回答样本2：我是一个比较随和的人，与不同性格的人都可以友好相处，在我与 人相处时，我总是能站在对方的角度考虑问题
7.你对我们公司了解多少？ 企业目的：了解求职者对公司及本次面试的重视程度，对企业的认同 要求，你去面试一家公司的时候，去百度查一下，几几年成立，哪个行业，主要 做哪方面的业务
8.最能概括你的三个词是什么？ 企业目的：考察求职者自我定位，个人优势与公司文化是否一致 回答样本：适应能力强，有责任心，做事有始有终，我在工作中时刻维护公司的 利益为出发点
9.你的业余爱好是什么？ 企业目的：考察求职者性格是否可以快速融入团队 回答提示：找一些团队合作精神，回答样本：足球，篮球，跑步，通过打篮球可 以提成团队协作能力，通过跑步锻炼了自己的意志力
10.谈谈你对跳槽的看法？ 企业目的：压力测试，稳定性测试 回答提示：任何意见事情都会有两面性，正常的跳槽能促进人才合理流动，应该 支持，频繁的跳槽对单位和个人双方都不利应该反对 回答样本：我觉得在工作中有这几个方面会影响跳槽，比如同事交往出现了问 题，或者公司是否有合理的晋升空间都会影响跳槽，我个人呢在交往方面肯定没 有问题，我也会不断努力去争取升职，出现问题我会及时跟领导去沟通，而不是 抱怨埋怨。
11.说说你的家庭 企业目的：了解家庭背景对求职者塑造和影响，企业希望听到的重点也在于家庭 对求职者的积极影响 回答提示：企业了解家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业 希望通道的重点也是在于家庭对求职者的积极影响 回答样本：我很爱我的家庭，我家一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通 人，但是从小我的父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我 认真负责人的态度和勤劳的精神，我母亲为人善良，对人热情特别乐于助人，所 以人缘很好，他的一言一行也一直在教导我与人相处的道理。姐姐比我大，工作 经验特别丰富，也会经常跟我讲起工作中的一些事情和道理，我从小就养成了良 好的职场规矩
12.现在住在什么地方？ 企业目的：考察求职者稳定性，工作效率 回答提示：路程太长容易导致疲劳，直接影响工作效率，进而会导致离职 回答样本：目前在学校宿舍，一但公司确定录用我会在公司附近和同学找一个房 子合租，保证不会有迟到或者影响工作事情的发生 我家在。。。离公司近没问题。。。 我家在。。。离公司稍远，但是现在交通挺遍历的，我可以坐公 交，，来上班，保证不会迟到，每天按时按照计划完成自己的任务，不会有影响
13.我们这个岗位女生录用人数不多，大部分都是男生 企业目的：考察求职者的抗压能力及岗位适应能力 回答提示：企业面试机会能够给女生进行，说明岗位并不排斥女生 回答样本：我个人认为您的招聘岗位我们女生也好做，除了技术能够满足要求， 我们女生更细心认真，考虑问题更周到
14.是否能够接受出差 企业目的：是否适应改为需求 回答样本：主动去问面试官出差周期，出差范围省内还是省外，有没有出差补助 等
15.如果你在这次面试中没有被录用，你打算怎么办 企业目的：考察求职者抗压能力，求职心态 回答提示：现在的社会就是一个竞争的社会，从这次面试中也可以看出这一点， 有竞争就必然有优劣，有成功就会有失败，只有经过经验经历的积累才能塑造出 一个成功者 回答样本：第一要敢于面对，面对这次失败不气馁，相信自己经历了这次之后， 经过努力解决暴露的问题，下次避免再犯，第二善于反思，对于这次面试经验要 认真总结，思考刨析，从自身角度找差距，正确人事自己。 如果面试不成功，我会回去以后反思今天回答不好的问题，去解决， 避免下次再犯，同时我也不会放弃这次机会，我是很想来贵公司上班，我会在解 决掉我自身问题以后，有机会的话我会与您再次进行联系，进行面试
16.你还有什么问题问我们？ 企业目的：了解求职者对岗位的重视程度 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说没有问 题的人，因为很注重员工的个性和创新能力，还有提前把问题说清楚。但是企业 不喜欢求职者问个人薪资福利之类的问题。 回答样本：公司对新入职员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？ 公司的晋 升机制是什么样的？ 公司目前参与的项目是哪些方面需要用到什么技术我可以 回去提前看一下？ 企业将很欢迎，因为体现出了你对学习的热情和对公司的忠 诚以及上进心
17.上一份工作为什么要离职？ 企业目的：确认求职者技术能力，职业素质是否胜任岗位 回答提示：回答这个问题一定要小心，就算在之前公司工作收到在大的委屈，对 公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其不要直接对公司领导进行批评 回答样本： 公司因为发展需要变更办公地点，新的办公地点离我住的远交通不 便利。 公司近期业务越来越少，比较闲不能够提升自己。 公司晋升机制的问题，加班太严重。 可以编
18.你最擅长的技术方向是什么？ 企业目的：确实是否满足岗位要求 回答提示：说和你要应聘的求职相关的课程和技术 回答样本：我原来实习的时候做的就是后台开发，可能后台开发会熟练一些，但 是其他的知识点我也都有参与，我看您的岗位要求是。。。这些技术我都在实际 中应用过吗，可以快速上手，完成我岗位要求的职责
19.你为什么愿意到我们公司工作？ 企业目的：了解面试者求职动机 回答提示：面试前对公司要百度做一些了解，这样可以回答一些详细的信息， 回答思路：公司本身的技术开发环境吸引我，这几年公司都一直稳定发展，上市 公司有竞争力，岗位需求正好和我的储备相符合，我非常愿意来公司工作
20.你能为我们公司带来什么 企业目的：压力测试 回答思路：我在大学期间实训期间掌握了。。。。知识，参与过。。。。项目可 以跟公司无缝衔接，快速上手。我沟通表达能力强可以减少沟通成本吗，发挥我 的能力，给团队带来高效率和更多收益，而且我也喜欢咱们公司的。。。。可以 稳定的干下去
21.对于这项工作，你有哪些可预知的困难 企业目的：了解应聘者对困难的态度 回答提示：不要直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者的能力 回答样本：工作中出现一些苦难是正常的，但是只要有坚韧不拔的毅力，良好合 作的精神以及事前周密而充分的准备，任何困难我都可以客服
22.就你应聘的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 企业目的：了解求职者缺点 回答提示：企业喜欢问求职者弱点，单企业很喜欢能够巧妙的躲过难题的求职者 回答样本：对于这个职位和我的能力来说，我相信自己可以胜任。只是有…但 是这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我学习能力很强，我 相信我可以很快进入工作状态
23.你工作经验欠缺，如何胜任这项工作 企业目的：考察求职者适应性及学习能力 回答提示：如果单位招聘应届毕业生，说明他并不真正在乎“经验” 回答样本：作为应届毕业生，在工作经验方面的确有所欠缺，因此我再大四期间 参与学校实训，自己去实习，我也掌握了实际工作中用到的相关技术，我有较强 的责任心和学习能力，比较勤奋，在实习实训中能够圆满完成各项工作，令我受 益匪浅，请公司放心，通过之前那的项目经验实训经验我一定能胜任这个职位。
24.如果我录用了你，你将怎样展开工作 企业目的：了解应聘者的工作能力和计划性，条理性 回答提示：如果应聘者对于应聘职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开 展的具体办法 回答样本：首先挺起领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下 来指定一份近期的工作计划并报领导批准，然后根据计划展开工作
25.如果我们这次面试录用了你，但是工作一段时间发现你根本不适合这个职 位，你怎么办 回答样本：1.如果我确实热爱这个职业，我会不断学习，虚心和领导同事学习业 务知识和处事经验，了解这个岗位的精神内涵和职业要求，力争减少差距 2.如果我感觉我确实不适合这个岗位，我会趁早跟领导说清楚与，对 单位和个人都有好处
26.你希望与什么样的上级共事，你希望你的领导是什么样的 回答提示：最好回避对上级的希望，多谈对自己的要求 回答样本：作为刚步入社会的新人，我应该更多的要求自己尽快熟悉环境，而不 是对环境提出什么要求，希望我的领导在工作中对我多指导，对我工作中的错误 我能够立即指出并改正
27.工作中你难以和同事，上级相处，你该怎么办 回答思路：不要诋毁对方，多从自身找原因
28.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的， 你有更好的办 法，你应该怎么做？ 企业目的：考察团队协作意识，沟通技巧 回答提示：原则上我会尊重领导和服从领导的工作安排，同时私底下以请教的口 吻，委婉表达自己的想法，卡纳克领导是否能改变想法。如果领导没有采纳，我 也会按照领导的要求认真完成这项工作，毕竟领导项目经验丰富，可能有自己的 想法好处我没有体会到
29.在工作中，你的成绩越来越突出。得到领导的肯定，但是你发现同事们越来 越孤立你，你怎么看待这个问题 回答思路：成绩突出得到领导的肯定是件好事，以后更加努力，检讨自己是不是 对工作的热心度超过了同时间交往的热心，加强同事间的兴趣爱好，工作中切勿 伤害别人自尊心