对于职场人来说不想被淘汰，除了提升自己的核心技能之外还得成为复合型人才以此增强自己的职场竞争能力。职场人更应该打开自己，保持学习状态，增强学习的能力，随时准备好在工作中接受跨界的任务，甚至主动让自己成为链接的节点。
其实不难无非是“精一而专多”的事。在确保自己某一技能突出的同时学习多领域的知识内容，让自己成为一个“超级个体”。但如果想成为拿高薪的复合型人才还需要一些方法。首先你得选更容易拿到高薪的赛道，这里小谷还是推荐互联网行业。
在企业数字化转型加速的当下，企业对数字化人才产生大量需求！随着《“十四五”数字经济发展规划》发布，《规划》中提出数字经济是继农业经济、工业经济后的主要经济形态。随着我国数字化范围将持续增大，数字化技术将成为经济发展的重要驱动因素，社会对高精尖数字化人才需求将进一步升级。
互联网行业不仅需求量大就业薪资也相对要高许多。据拉勾招聘发布的《2022年互联网行业春招薪酬报告》显示，2022年以来，互联网行业平均薪资为18500元/月，远高于2022年第一季度全国平均招聘薪酬10014元/月（数据来源智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》）。
数字经济成为全球增长新动能，我国数字经济规模世界第二；数字人才成为我国经济全面数字化转型的第一资源和核心驱动力。聪明人在职场生存中会顺势而为，因此抓住大数据的时代机遇尤为重要。
从大数据的技术体系来看，大数据涉及到数据的采集、整理、存储、安全、分析、呈现和应用，这一系列操作的结果就是让数据产生价值，也就是“数据价值化”，随着未来更多的社会资源将进行数据化改造，大数据所能够起到的作用也会越来越明显。所以当前更多的企业对于大数据越来越关注，而掌握大数据技术的职场人也会有更多的发展机会。
对于企业来说，利用大数据技术不仅能够全面升级自身的运营方式，也能够促进企业的管理，以及产品的创新。大数据的发展前途对于企业的发展前途有重要的影响，在当前产业结构升级的大背景下，大数据的发展前景还是非常广阔的。
大数据已成为一种战略资源，具有广阔的应用前景；《新职业—大数据工程技术人员就业景气现状分析报告》报告显示，2020年我国大数据领域人才缺口高达200万，预计2021年大数据人才缺口达到250万，大数据工程师的工资也是水涨船高！
数字经济成为全球增长新动能，我国数字经济规模世界第二；数字人才成为我国经济全面数字化转型的第一资源和核心驱动力。从业方向众多，如数据分析师、大数据开发工程师、大数据分析师、数据开发工程师、大数据架构师、大数据运维工程师、ELT工程师、数据仓库工程师、大数据BI工程师等。