PMP 的通过率确实挺高的，网传培训机构的通过率高达 97%，但是每年考PMP 的人不减反增，大家可以想一下，这是为什么？
一、先给大家分析一下现在 PMP 的使用场景
1、项目管理岗位招聘的门槛
PMP 是项目管理领域的一个权威公认证书，近几年受到的关注也越来越高，很多企业项目管理相关岗位招聘都会写明，“持有PMP证书优先”，而且涉及各行各业，PMP 并不受行业限制。
持pmp证书优先录用
很多知名企业还会鼓励员工参加 PMP 认证考试，我了解到的就有微软中国、诺基亚、朗讯科技、西门子、宝洁中国、中国建设银行、中国电信、中国移动、华为、联想......这些企业对项目管理认证非常重视，甚至会要求高级项目经理必须通过 PMP 认证。
所以获得 PMP 证书不仅仅能在入职时提供一个门槛，能获得更多机会，成为你工作中的一个稳定助力，有机会去争取更大的项目，有更好的发展空间。
2、项目招聘的硬性要求
因为 PMP 作为项目领域公认证书，在项目招标的时候，很多时候会要求投标方的PMP持证者数量，达到要求的数量才能接这个项目，达不到就解不了，这也是导致众多企业招聘要求 PMP 证书的重要原因，也有很多企业鼓励员工去考 PMP ，考过报销，甚至列入员工内部晋升考核指标之一。
从长期来看，优秀PMP项目管理经理能够使项目成本节省 8% 左右，缩短项目时间10%-30% 左右，做到统筹整合资源，提高资源的利用率。
短期来看，在学习备考PMP的过程中，个人管理水平也有所提升，工作效率和沟通能力也得到了极大地改善，相应的，工资待遇也会水涨船高。
二、为什么PMP 通过率这么高
1、有些刚成立一两年的小机构的通过率甚至比某些最早获得授权的大机构通过率更高，这个里面有多少水分就不清楚了；
2、报名的时候好几个小机构宣传的时候都说包过、不过退款，而且价格也低很多；
这个坑我自己踩过，说的这么好我当然去试听了一节公开课，结果发现老师说的云里雾里，不太明白，我以为是我水平低听不懂，后面对比了其他机构才发现是老师的问题， 老师上课还是要通俗易懂，小白才能听懂。
3、还有高额的培训费和报考费，使得考生足够重视该考试 ，全力以赴，通过率自然也会比三天打鱼两天晒网更高；
在评论区也有讨论过这个问题，正是因为报考成本太高了吧，大家都拼尽全力去考，对这个证书抱有很高的期望，如果没有用上自然就会引起大家的吐槽。 但是 证书不过是一张证明你能力的纸，真正有用的是 PMP 项目管理知识体系，如果你学会并且熟练运用 项目管理思维怎么会没用呢？现在都是 专业化管理，大企业对 PMP 的需求只会越来越高。
4、所谓的通过率高达 97% 也要有具体的数据支撑
高达多少不能代表平时的均值，如果一个机构某一年参加培训的刚好是比较厉害的学员，那一年的通过率有 97%，平时就只有 70-80% 那也不行的，要多对比，好的有经验的机构通过率确实能在 90% 以上，我报的机构跟我一起考的班只有缺考的和答题卡没涂完的没过，正常考试的都过了。
倒也不是这个考试这么容易，好的机构引导+好的资料辅助+自身的勤奋缺一不可，而且机构也是一种资源人脉，考完以后可以参加机构举办的沙龙啊，PM 创造营啊，多结识一些 PM，以后跳槽或者创业说不定会多条路哦。
三、市场对PMP 人才的需求
1、预计到 2027 年，PMP 人才需求达 4600 万
现在全球的经济越来越以项目为导向，由于 PMP 涉及的行业太多了，几乎渗透各行各业，像出版、医疗保健、专业服务等行业原本项目导向话程度并不高的，但是在大环境的引导下，这些行业的项目实践也越来越多。
所以，不要以为你不从事 PM 方向的工作就不要考证，只要你想往上走，我觉得 PMP 都有必要学一学，考不考另说，经过系统的学习之后，你会发现对你整个思考的启发会不一样，看问题的角度也不同了，跟老板谈论工作都能让他们眼前一亮。
在各项调查中，预计到 2027 年我国的项目管理岗位人才需求达 4600 万，就这个人才缺口，现在考 PMP 绝对不晚。
2、行业认可度高，市场需求大
PMP 是由美国项目管理协会（PMI）发起的，评估项目管理人员的知识技能是否具有高品质的一项严格考试，至今为止已经超过 200 多个国家认可。
市场的需求高，尤其是一些 IT、建筑、金融行业，一般像大厂招聘 PM 方面的人才，都会要求持有PMP 证书，有证的 PM 薪资普遍会在 15-30K左右，还是很可观的。
PS：我觉得不管是否有想往 PM 发展，这几个行业 学习 PMP 课程都会工作会有些帮助，能锻炼你的全局观。
