要有效地管理员工的上网行为，可以采取以下措施：
制定明确的政策：制定公司的网络使用政策，明确规定员工在工作时间内可以访问哪些网站，以及哪些网站是被禁止访问的。
提供培训和宣传：向员工提供关于网络安全和适当网络使用的培训，确保他们了解公司的政策和规定。
使用上网过滤软件：部署上网过滤软件，可以限制员工访问特定类型的网站，如社交媒体、游戏等，从而减少非工作相关的上网行为。
设置访问权限：根据员工的职务和工作需求，设置不同级别的网络访问权限。只授权他们访问与工作相关的网站。
实施时间管理：设置上网时间限制，确保员工不会在工作时间内花太多时间上网。
监控工具：使用电脑监控软件来监测员工的上网行为，可以及时发现不当行为并采取适当措施。
奖惩制度：建立奖惩制度，鼓励员工遵守网络使用规定，并对违反规定的行为进行惩罚。
定期审查：定期审查员工的上网行为记录，发现问题后与员工进行沟通，提出改进建议。
创造积极的工作环境：创建一个积极的工作环境，让员工感到满足和有动力，减少他们在工作时间内浪费时间的可能性。
建立透明沟通：与员工沟通公司对上网行为的期望，让他们理解为什么需要限制某些行为，以及如何更好地利用工作时间。
通过以上措施，企业可以更好地管理员工的上网行为，提高工作效率，确保网络资源被合理利用，同时创造一个积极的工作环境。