大公司100人内的开发团队，核心团队开会讲些什么内容

A:首先了解到100人左右的团队在大公司无需关注营收
B:对人的关注始终放在第一位

• 主要的关注如下方面：

1. 政策学习—学习跟公司相关的政策、产业发展、行业动向。
2. 进人—招聘、每个小组的指标、开展方式。
3. 出人—流动、离职、转部门，弄清楚原因。
4. 评价人—前10%，后10%、特殊情况-产假-住院。
5. 连接人—专家沟通基础员工。
6. 培养人—后备队伍、培训考试&机会。
7. 遗留问题—上一轮的遗留问题。