说到应用程序开发，Android无疑被认为是最好的。Statista 最近的一项分析预测，到 2023 年，Android 的全球操作系统份额将达到 87.4%。换句话说，开发Android应用程序将有助于品牌推广。
另一份报告估计，2019 年全球移动应用销售额为 4620 亿美元，预计到 2023 年将增长 9360 亿美元。这不是令人惊叹吗？但并非每个应用程序都会取得财务上的成功。由于市场上的应用程序太多、价格昂贵等原因，每 10,000 个移动应用程序中只有一个能够幸存。
与 Android 应用程序开发人员合作至关重要，他们可以帮助您创建出色的应用程序，从而主导市场并带来大量利润。
这里最大的问题是雇用 Android 应用程序开发人员的成本是多少。在开始新的应用程序开发项目之前，这可能是经理或公司提出的第一个问题。雇用应用程序开发人员的成本和开发的总体预算构成了每个应用程序开发预算的大部分。
如果您需要帮助计算雇用应用程序开发人员的费用，那么您来对地方了。这篇文章将涵盖计算雇用应用程序开发人员的价格所需了解的所有信息。
Android 应用程序开发人员做什么的？
拥有 Android 移动应用程序是一种适合用户的趋势，因为它使您可以通过指尖触摸来访问所需的所有功能。从 Google Play 下载的移动应用数量从前几年的 760 亿增至 2021 年的 1113 亿。
为了保证用户的需求得到处理和理解，开发 Android 应用程序需要体验和了解各种 IDE、框架、语言和当前趋势。这将帮助他们开发一个简单、有创意的交互式应用程序，帮助实现这些目标。
为什么 Android 应用开发人员很重要？
以下是有关移动应用程序使用情况的一些统计数据，可帮助您了解为什么开发移动应用程序可能对您的公司或组织有利：
· 用户使用应用程序的时间高达 49%，即每天至少 11 次。其中 21% 的千禧一代每天使用应用程序 50 次或以上。
· 近 57% 的数字内容使用是在应用程序中进行的。一般消费者每月会在平板电脑或智能手机上使用约 30 个不同的应用程序。
· 预计到 2023 年底，移动应用的产值将达到约 9350 亿美元。
上述统计数据表明，移动应用程序可能是增强用户体验和公司或企业影响力的有效工具。由于移动应用程序的普及，推出强大的 Android 应用程序将帮助您将您的业务提升到难以想象的高度。
Android 应用程序开发对于公司和初创公司的优势
Android 手机的移动性正在不断改变市场的行业。近年来，移动设备已经超越了桌面设备的标准，并且差距日益扩大。它已经发展成为我们生活中不可或缺的一部分，而不再只是一种通讯工具。
为您的新公司应用程序聘请最好的 Android 应用程序开发人员，原因如下：
#1. 更大的可能性
用户积极寻找能够帮助他们更方便、更快速地完成任务的尖端应用程序。如果初创行业专注于Android 应用程序开发、投入适当的资源并展示他们的创造力，将为您的公司打开一扇充满市场机会的大门。
#2. 提高生产力
Android 应用程序的开发人员可以通过使用众多可访问的代码库之一来节省大量时间。您可以构建功能丰富的应用程序，并通过利用现成的脚本节省大量时间和金钱，而不是从头开始有效地为您的客户提供服务。
＃3。回报增加
作为一个开源平台，Android 的开发成本较低，并且为开发者提供免费的 SDK 和开发工具。此外，还有一个相当大的市场，由拥有现代技能的专注 Android 应用程序开发人员组成。因此，它带来了更显着的投资回报，从而产生利润。
＃4。强大的应用程序
使用 Android，您可以制作完全动态且独特的应用程序。由于其简单的内部定制功能，您可以在市场上快速发布功能丰富的应用程序。使用一组开发工具和开源代码库，您可以构建具有更好用户界面的交互式应用程序。由于移动应用程序功能丰富的设计，结果将是用户友好性和收入的提高。
决定雇用 Android 应用开发人员成本的因素
这与您付费让自由职业者或公司为您开发应用程序时在线订购商品不同。当有人决定外包他们的应用程序开发时，他们大多不会支付相同的固定价格。以下是一些影响雇佣 Android 应用开发人员成本的因素。
1. 移动平台
雇用 Android 应用程序开发人员的成本很大程度上取决于您打算在其上启动应用程序的移动平台。您打算创建适用于 iOS、Android 或 Windows 的应用程序吗？您是否考虑过跨平台或混合应用程序？根据您选择的操作系统（或多个操作系统），您的成本会有所不同。
对于开发人员来说，最少的劳动就是在单一平台上启动应用程序。如果您想要一个与各种平台兼容的本机应用程序，那么与应用程序开发人员合作将花费大量时间并显着增加成本。
如果您希望您的应用程序在其他应用程序商店上提供，可能需要混合或跨平台应用程序。与制作多个应用程序相比，这会更便宜，并且产品的交付速度要快得多。
雇用应用程序开发人员来设计 Android 应用程序的成本通常比 iOS 或 Windows 应用程序更高。这是因为Android平台更复杂，需要开发的东西比iOS或Windows更多，而后者更简单，要求也更低。
2. 应用程序开发
您打算开发的应用程序类型也会影响雇用 Android 开发人员的成本。如果需求量很大，可能会有大量开发人员可以创建您的应用程序类型。由于有大量的开发人员可供雇用，您也许能够协商到相当低的价格。但考虑到您的应用程序类型很受欢迎，一旦开发出来，它可能不会那么有利可图。
另一方面，如果您要创建的应用程序类型是专业化的，则可能没有很多合格的开发人员。因为你没有太多其他选择，所以那些可以收取溢价的人可能会这样做。但如果它包含不同的功能，最终可能会比平时花费更多。
3. 应用程序复杂性
雇用 Android 开发人员的成本还取决于您的应用程序的复杂程度以及完成项目所需的时间。一个简单的为期 1 周的项目比一个具有挑战性的 12 个月的工作要便宜得多。与此类似，聘请移动应用程序开发人员为现有应用程序添加新功能比完全重新设计它要便宜得多。
您的应用程序的价格将受到您的初始概念、开发策略、设计、功能、集成和功能的影响。如果您心中清楚地了解项目的愿景，那么开发人员将更容易预测开发阶段、技术要求、所需的方法以及完成所需的时间。
4. 应用程序开发者的位置
应用程序开发人员位于世界何处是影响雇用 Android 应用程序开发人员成本的关键因素之一。美国的开发商通常收取最高的费用，而印度的开发商通常收取最少的费用。
重要的是要记住，以更高的价格获得更好的产品或服务并不总是适用于应用程序开发。大多数移动应用程序开发人员的费率与世界各地的平均收入和生活成本水平一致。
鉴于美国和菲律宾之间生活成本的巨大差异，您可以计算出美国的应用程序开发商会收取更高的费用。
5. 技能和专业知识
就像任何专业角色一样，雇用的专业开发人员经验越丰富，他们的小时费用就会越高。如果您想在降低价格的同时仍获得高质量的最终结果，请选择具有 3-4 年经验且获得积极评价的移动应用开发人员，而不是具有 9-10 年经验的移动应用开发人员。
雇用 Android 应用程序开发人员的成本还取决于他们的技能和应用程序知识。对于 iOS 开发者来说，必需品是 Objective C、Swift 和 Xcode IDE，而对于 Android 开发者来说，必需品是 Java、Android SDK 和 Android Studio IDE。
雇用应用程序开发人员的成本与内部开发人员的成本
在考虑开发某个应用程序时，您有两种选择：要么聘请内部应用程序开发人员来创建该应用程序，要么将该项目外包给第三方开发公司。两种选择都有优点和缺点；最终，这取决于您的喜好和需求。
如果您选择在内部开发应用程序，则必须聘请符合您业务愿景和目标的最佳开发人员，以创建功能强大且高效的应用程序。雇用应用程序开发人员有几个好处，包括对开发流程的完全控制、应用程序开发的财务灵活性（您可以根据预算定制开发流程）以及持续的技术支持，包括应用程序升级和维护。
作为替代方案，外包应用程序开发流程也有几个优点。通过外包应用程序开发，您一定会收到一个高度可扩展的应用程序，满足您的需求并提供一流的性能。当您外包应用程序开发时，通常会有明确的预算、更快的响应时间，并且比内部构建更具成本效益。
最终结论：雇用 Android 应用开发人员的成本
尽管我们希望对 Android 应用程序开发成本进行现金价值计算，但我们只能对其进行估计，因为每个应用程序开发过程都涉及影响最终成本的各种因素。幸运的是，应用程序开发有许多预算生成因素，可以帮助您估算设计应用程序的成本。
另请阅读：2022 年雇用软件开发人员的成本是多少？
话虽如此，我们不希望您在离开此网页时对雇用 Android 应用程序开发人员的成本一无所知。根据我们的数据分析和研究，我们已经扩展了以下与雇用 Android 应用程序开发人员的成本有关的估计数字。
· 简单应用程序 - $40,000 – $60,000
· 中型复杂应用程序 - $61,000 – $120,000
· 复杂的应用程序 - $120,000+
世界各地雇用 Android 应用开发人员的每小时成本
| 地点 |
成本 |
| 东南亚 |
$40 – $80/小时 |
| 拉美 |
$25 – $70/小时 |
| 北美 |
$45 – $80/小时 |
| 北欧 |
$40 – $80/小时 |
| 西欧 |
$45 – $70/小时 |
| 东亚 |
$30 – $60/小时 |
结论
每个企业家和企业主都在寻求能够提供质量和价值的 Android 应用程序开发人员。开发商的地点和专业水平是估算成本时的两个最重要的标准。因此，从开发者比率较低的国家（例如印度）雇用外国开发者，并根据特定需求按小时费率雇用 Android 应用程序开发者可能是实现这种平衡的明智方法。
