现代组织面临着提高员工技能的挑战，从而提高工作场所的绩效和效率。尽管全球企业培训投入了大量资金，但这些策略已经过时，未能有效培训员工。
较长的培训课程和缺乏参与会对雇主产生重大影响。因此，公司采用增强现实（AR）来弥合传统培训方法之间的差距，促进整体业务增长。他们使用学习管理系统（LMS）来支持为培训公司员工提供增强型解决方案。
AR市场随时随地
当我们谈论AR时，我们大多数人都会想到PokemonGo和其他越来越受欢迎的游戏。今天，这些组织中的大多数已经开始投资于增强的劳动力培训战略，而不是在线游戏或其他社交媒体噱头。根据2016年的调查，大约39％的公司在其组织中使用AR，其中企业中约有20％的AR使用用于企业培训和模拟。
通过在企业内使用HoloLens，在制造领域中使用了无数的AR实例。根据高盛（Goldman Sachs）的研究，工程领域的AR用户约为600万，价值47亿美元。在将增强型解决方案纳入行业的同时，关键目标是实现成功。让我们看看AR如何应用于不同的工作环境：
在员工接受安全方法和复杂机械培训的重型行业中，AR起着重要作用。应用错误的步骤或错过任何步骤可能会导致危险情况。因此，AR技术有助于找到合适的机器并提供3D培训，帮助员工按照指示操作机器，就像在现实世界中一样。使用智能玻璃选项，员工可以使用智能培训方法在真实机器上处理复杂任务。
效率和舒适度是AR技术日常使用的关键。AR可以通过在线LMS实现，提供有关不同主题的海量信息。这可以极大地提高员工的知识和能力，进一步提升他们的记忆力。
职业培训中的AR导致利用移动学习方法在需要时提供培训。您无需寻找书面培训材料或等待专家建议，只需使用智能手机并访问相关信息，无需去任何地方。