一开始没想到这次视频面是HR面试，还以为是技术面试，毕竟上次面试的时候技术问题问的相对比较少，所以面试准备方向有点儿错了，不过还是总结一下具体问题。
1）自我介绍：吸取了上次自我介绍的经验，总要概括了一下自己的学校，爱好，学历；
2）在你大学中，你做的最印象深刻的一件事情是什么？把大学的一次跑马经历说了一次，主要是收获和心得，HR好像对这个比较关心，还追问了几个问题；
3）看你简历做了比较多的项目，你认为哪一个项目对你印象特别深刻，简要介绍一下？介绍了一个自己负责的项目，HR好像并没有很关系的样子，逻辑好像比上次好一点了
4）请用三个词语来简要概括一下你现在的自己？当然是往乐观阳光的方面说，可是HR好像不是很满意，说我可以考虑三十秒之后再说，有点儿慌张了；
5）看你的简历上写着，你本科是某某学校的，研究生也是某某学校的？你是保研的吗？为什么研究生报考的时候也要选择你自己的学校？感觉就是一道送命题啊，自己回答的是对这个地方有感情了，然后自己的学校还不错之类的，感觉这个问题回答的不太好，但是具体又不知道怎么回答，感觉问题太难了；
6）你的家是哪里的？你对工作地点有没有要求呢？这个问题我只想说vivo在广东，vivo在广东，vivo在广东
7）你现在收到了几个offer,有哪些公司呢？没有
8）你的四六级成绩是多少呢？
9）现在你可以问一个我一个问题，你有没有什么想理解的？又是一道送命题，自己都不知道该问HR什么问题，就问了一个公司工作环境方面的问题，结果被HR反将一军，说不了解公司；
总体来说，整个面试都处于被动状态，有些问题的回答结束面试之后觉得回答得很有问题；