文 | 大号科技 XY
编辑 | 默然
谁也没能料到，今年的教师节会被马云刷屏。
一大早，马云就发出题为“教师节快乐”的公开信宣布：一年后的9月10日，他将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。马云表示，除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外，“我想回归教育，做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福”。
一年后的9月10日，是阿里巴巴成立二十周年的日子。
据说，有关此次马云转岗老师，阿里的保安“更有发言权”。
大号君想说的是，其实马云一直担任着老师的角色，从未转岗！只不过是把上课的地方从杭州师范大学的讲台上换到了阿里巴巴的办公室。
在今年参加杭州师范大学举行的110周年校庆之时，马云就曾说：“我觉得我没有一天停止当老师。我把杭师大所学的，自己当老师的所有经验、经历带到了阿里巴巴的创业之中去”。
在阿里巴巴内部，给自己起花名为“风清扬”的马云，曾不止一次表示过，这是年轻人的时代。而他所要做的，就是“训练他们，培养他们，以前我是老师，今天依旧是老师，让他们比我更棒”。
只不过，金庸笔下的“风清扬”只教出了一个令狐冲，而马云，明显想要的更多。他曾说，“你爱自己的孩子，就要让他独立起来；爱自己的公司，就让比你更懂这家公司的人去驾驭。”
为此，马云用十多年的时间，以合伙人机制为基础、以组织文化传承为目的，拿出了一份企业传承发展的考题。
而同样，“逍遥子”张勇也用了十多年的时间才接过了这份考题。
从2007年算起，逍遥子张勇来到阿里也已经11年了。坊间传闻，这个创造了双十一狂欢的男人当年刚进阿里，和马云聊天时就表示：“已经干过一个30亿美金企业，想再干一个300亿美金的事业。”
张勇首次创业的成果就是天猫的创建。2009年3月，张勇接手了处于困境中的淘宝商城，以内部创业的姿态主导了天猫的崛起，使淘宝商城和淘宝彻底分离，在阿里巴巴原有的商业模式上创造了一种新模式。
按照阿里巴巴内部流传的说法，张勇是“在高速路上换引擎的人，而且把拖拉机换成了波音747”。他所带领的阿里巴巴早已超越了电子商务公司，彻底蜕变为以大数据为驱动，以电商、金融、物流、云计算、文娱为场景的数字经济体，服务于数以亿计的消费者和数千万的中小企业，深刻影响和塑造着未来商业。
《中国企业家》曾将马云比作是：舌灿莲花、魅力四射的ET，而将张勇比作AI（人工智能）：逻辑严密、算度精准、不知疲倦、很少犯错。
如果说，2015年出任阿里巴巴CEO只是一次小考。那一年后，张勇将带领阿里巴巴面临一次大考。
而此时，站在张勇身后的，不仅有蒋凡、吴泽明、胡喜等新一代领导层崭露头角，同时，是一个多元、年轻的管理和人材梯队。有资料显示，阿里资深总监以上的核心管理人员中，“80后”占到14%。阿里管理干部和技术骨干中，“80后”已经占到80%，“90后”管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。在36位合伙人中，女性占三分之一。管理干部和技术骨干中“80后”已经占到80%，“90后”管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。
难怪马云会在公开信中以一个老师身份的骄傲写到：“作为教师出身的我，看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化，以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才，我深感自豪！”
马云事了佛衣去。对于这份大考，阿里和张勇究竟会拿到怎样的成绩，我们还需要用时间来验证。
只不过对于很多中国的企业，甚至是那些在互联网行业里快速发展弯道超车的企业来说，同样也需要化解基业长青的问题。
创始人的灵魂作用固然重要，但如何完成人事的更替？如何保持企业的高速发展？马云所出的这份大考，也许并不只属于阿里巴巴。
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