一些职场老人工作了一段时间后几乎不锻炼，导致身体不同程度出现亚健康，不少公司为了关怀员工健康，选择采购健身器材，只有拥有健康的身体才能更好的工作。在互联网论坛，一名公司的员工却狠苦恼，每天工作很忙，公司却要考核运动步数，说是为了关怀员工。
楼主表示不解选择发帖倾诉，其这样表示：公司为了要求我们多运动，要求我们每个月要走够18万步，月底还要考核步数，不达标的就扣钱。现在每天不仅要忙加班，还要想法凑够步数，真心累。你们觉得公司这么做好还是不好？
据知情人士透露，程序员加班是常态，每晚最少工作到10点，有时因项目上线甚至更晚，到家后基本倒头就睡，也没有过多的时间去锻炼，一个月18万步对于他们来说确实有些难度，换做一些在外的业务员来说，这个指标完成起来就特别容易，毕竟群体不同，楼主公司的出发点是好的，无非是加强员工身体健康，是一件好事。
楼主的遭遇引来网友的议论，不少网友为楼主出谋划策：淘宝买个刷一下不就行了：买个摇步器就好了，小心别摇出三万步：好弄啊，家里弄一个小风扇，帮着转一个小时，一万步，妥妥的还有，我觉得一个月18万步，貌似真的不多吧：我每天三万步，没感觉有什么压力。你可以一天十六个小时上班都站着都能达到，我就这样工作：既然强制运动已成事实。就正确看待吧，毕竟运动对于我们自身也是有好处的。比如可以保持身材，促进血液循环等等。我每天也要跑步3公里的。10月1日去登泰山时就毫不费力了。
不得不说上届的吃瓜群众真是脑洞大开，都想到了应对的对策，也有网友同情楼主，他是这样理解的：放屁的制度，又想马儿跑得快，又想不给马儿吃饱，明显是上面高层瞎搞制度，下面小领导当放屁的节奏。小企业是大社会的缩影
上有政策下有对策，制定一个方案的时候也要倾听一下员工的心声，不要妄下政策，楼主就是一个很好的例子，既然选择发帖倾诉，肯定是对公司有些不满，但又改变不了现状，其实公司可以在适当的时间组织员工郊游或跑步，既锻炼了身体，又增进同事间的友谊，何乐而不为呢？
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