最近工作上处于挺不好的状态，持续了有一段时间，应该从公司的17楼搬到7楼之后，慢慢的，像温水煮青蛙，工作做的不好，不用心。
业务开发，要对业务非常的熟悉，当然不管什么类型的工作或开发，一定要做好自己的本职工作。
为什么本职工作做的不好？
首先是对工作的不够重视，原本以为凭借自己的聪明才智，而且自己又是这么好学的一个人，应付普通的工作真的是绰绰有余。现在发现不是这样的，好学但是注意力放在哪里是关键，你不重视的东西，一般就是你的弱点，这就是人的弱点是怎么形成的。一天中工作占据了大部分的时间，如果对工作都没有足够的重视，那是不是一个超级大的弱点呢？
不够重视，就导致花费的时间不够多，虽然每天看起来学习的时间很多，但是把时间进行拆分，工作又占据了自己多少的时间呢？
无经验却盲目自信，自己还从没有接触过业务这么复杂的系统，几百人将近十年时间的开发累积，难道自己不该保持一种谦卑的姿态吗？聪明人都要花时间精力搞定，况且我这种普通人，哪里来的信心能搞定。
常用的工具与方法不熟，还是自己经验不足，创业时，没有画流程图，也没有需求文档，做的事就是写代码，导致缺乏流程图，状态图，系统整理的经验。现在要公司写代码不是重点，整理系统的入口层，服务层，数据库层，多人配合，团队协作是关键。考察的不仅仅是写代码的能力，还要掌握代码周边的能力，要扩展自己的能力券。
很简单，没有大项目经验，却又没有花足够的时间，并且没有足够的重视，导致工作做的不好。这是一种很差的工作状态
为什么工作状态差？
刚出学校没多久，经验不足，既缺乏开发经验，也缺乏社会经验，急功近利。步入社会，绝大部分的人都只能拿着低工资把自己的时间卖给企业。我是其中之一。
想要迫切的证明自己有更高的价值，觉得自己把时间花费在公司业务上，虽然会对业务很熟悉，但是时间花费了，没有切实的效益(急功近利)。比如说业务非常的熟悉，公司开发任务也完成的很快，那也要明年4~5月份评绩效，涨工资，一年一年过去了，人生有几个一年。
关注点放在了外面，提高影响力，其实舍本逐末的人，其外界做的也不会好。一个本职工作不认真的人，外面搞的再好，其它公司也不敢要的。舍本逐末，会得不偿失。根本的东西没做好的人，心不稳，外面哪能做的好呢？
人的精力有限，很多事情不是你付出精力了，就有收获，也许有些事，你付出了很多的精力，但是最终都没有任何收获的事情。
衡量自己那些事情该做，那些事情不该做。
那些短期内耗费精力，对自己又没有帮助的事情，要早点断掉。留点时间看看书，学学和世界相处，做一个真正成熟的人。
状态不好，因为态度，三心二意，尽量让你的三心能够相互辅助，如果没有一点关联的话，那很可能最后一件事都没有做好。
好久没读书了，据说这是白活了这么多天。想活着