计科毕业主要从事嵌入式开发，中间因为想要尝试新的技术，玩过三年的app开发，主要做的app性能的优化以及安全防护等工作，国内软件行业现在慢慢从以前的蓝海变成了红海阶段，特别是初级入行这块竞争非常惨烈，以致于很多培训出来的人员，说这个行业完蛋了，差不多已经饱和状态了，是不是软件行业的人员真的接近饱和，再加上2018年的互联网公司裁员的大潮流，弄得很多人觉得软件行业不行了，但从各大企业招聘的技术人员的数量并没有太大的下降，而且对于中高级的软件工程师的需求量，不但没有下降而且还在加剧，有些特殊的岗位在刚毕业的时候就已经能拿到非常可观的薪水了。
现在软件行业的培训已经从初级的培训，转化了在职技术人员的再次回炉加工了，这是市场的大趋势，很多培训机构邀请企业里面顶级的高手出来授课，针对的对象就是在职的程序员，这也是初中级程序员提升自己的一个途径，在这也无意为了什么机构做宣传，主要从行业实际的角度出发，说出实际存在的情况。对于中级的安卓技术开发人员如何提升自己的能力是一个非常大的话题，现在就结合自身的一些经历给出一些个人建议。
安卓程序员初级忙于对api的熟悉以及常见功能的熟悉，只要做上两个以上的app基本上常见的套路就已经熟悉的差不多了，如果想要从深处挖掘潜能还需要从根上思考问题。安卓开发其实用的还是java基础，这个阶段不能满足于完成某项功能，需要归纳出编程模式，用尽量少的代码来完成对应的功能，现在对应应用的开发不仅仅是功能还有用户体验，用户的体验除了产品上的事情，还有性能方面的，现在市场上拥有如此多的应用，体验显得非常重要可能看不顺眼直接就卸载了。
对于安卓api的定制以及内部如何实现需要有一定的了解了，不能只是去使用，需要灵活巧妙的来使用了，在安卓刚开始流行阶段只需要随便培训几个月就能非常轻松找份工资待遇还不错的工作，但如果放在现在几乎是不可能的事情了，需要对安卓内部的工作原理有些了解，毕竟行业的门槛已经提升了许多，现在企业对应用的要求又小又快速的模式，所以从技能需求也不像以前那么粗糙了。需要精巧的细致化开发了，而且现在为了提升开发效率已经有大量的企业开始采用H5的方式开发app了，其实无形之中把开发人员的数目进一步减少，因为开发前端的技术人员都能开开发应用了，所以纯正的安卓开发的人员数量没有那么迫切了。
但对于安卓应用开发这块还会一直在，所以对于技术人员的要求也会增加不少，所以要提升自己的能力从java基础的牢固程度，以及安卓api内部实现原理，以及java虚拟机的工作原理都需要慢慢涉猎了。这也是技术进步的一个体现，落实到具体的程序员身上不注意技术更新换代，很容易被淘汰，没有一成不变的技术。
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