没有学历的悲哀:程序员面试通过,却因不是985而被拒之门外!

描述了自己面试的经过描述了自己找工作的经过,称自己吃了没有学历的亏,好不容易面上一家大公司,却因为不是211或985学历,而只能以外包派遣员工的身份进入,要跟第三方公司签合同,福利什么的都跟第三方走。了解第三方劳务外包的职场人士应该知道,派遣工和正式员工的区别相差甚大。

不少网友也对楼主表达了同情,有网友评论:这年头,新华三都把自己看这么高,看来IT行业凉的有点狠啊,新华三这种垃圾企业也配全员211?这不就是外包吗!跟我上次那个面试一样一样的,我扭头就走了。

甚至还有网友吐槽起新华三这家公司:拉倒吧,在那儿实习过,你去打听打听,各种事儿,没有网,各种晋升涨薪不透明,几乎不涨,稍微有点儿想法,有些本身的,都走光了,现在连加班费都没有了;成都的就别来凑热闹了吧,有能力的全去阿里了,CEO在全员大会上指着员工的鼻子骂员工是怂货,没本事去阿里,知道华三为什么去成都吗?杭州北京混不下去了,抢人抢不过正常企业,于是跑了。

外协就是外包,待遇低,福利差,一言不合就裁员,出去找工作简历都会被认为是污点,除非只剩下这一份工作了,不然不去;身边几乎都是211起步,而且大部分都是招研究生了,本科生都少。

不过也有标签为华三的网友站出来称:不要听信各种评论,新华三还是可以的,加班费也不是取消,只是周末加班少了,加还是照样双倍工资,不像有些公司996还不给加班费,全员211不是说明公司垃圾,相反说明研发素质高。

“我自己是一名从事了5年Android的老程序员,辞职目前在做讲师,今年年初我花了一个月整理了一份最适合2019年学习的Android学习干货,各个方面都有整理,送给每一位Android开发的小伙伴,这里是开发者聚集地,欢迎初学和进阶中的小伙伴。"

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