一个人在做抉择的时候，会考虑各种可能存在的阻碍，这本身没有问题。
更多场合下，这样的考虑往往会越走越远，延伸至一些本不该作为主要考虑因素的范畴。
“XX行业是不是很坑？”——是的，这个行业是很坑，但你去问每一个行业的人，每个人都会跟你讲自己所在的行业很坑。
“我想考研，但竞争是不是很激烈啊？我担心考不上。”——是的，竞争很激烈。拿985高校举例，一个学院200来名额有七八百的本校和外校考生来抢。
“我对游戏行业挺感兴趣的，想成为一名程序，亲手缔造自己的游戏。不过听说程序员容易掉光头发耶。”
遵循这样的思路想下去，做不成任何决断。
IT这个行业很大，不妨把IT行业的公司分为三档。
去谷歌，Facebook和Apple是IT，去BAT是IT，去一般的公司也是IT。如果作为双非的毕业生，要想去第一档的公司，如果没有特别闪光的点，基本是不可能。第二档的公司，双非的同学也会很吃亏，简历一关就被刷下来可能性也很大。但是对于一般的公司，作为计算机科班出身，并不是特别难，不存在寸步难行的问题。
当然人往高处走，如果想往上接上一档，应该是要提升自己的价值，并能让别人认可。现在HR都很务实，拿到ACM的金牌或者发高水平的paper，kaggle上拿个不错的名次，或者github上写个有好多star的项目。或者去好一点的学校刷个研究生。讲道理，计算机行业学历不能决定一切，只要动手能力强，还是有好多路可以走的。
没有重点高校的招牌，在入行的时候会碰更多的壁，这是肯定的。
而一旦进入行业后，学历发挥的作用就没有想象中大了。实际上，IT行业是较为典型的靠实力说话的行业。“寸步难行”的说法是不成立的。