有没有这种经历：面试过程中，绝大多数问题都答出来了，最后两个问题被 pass 了......
除去少数客观条件外，事后反思一下：面试问题真的答好了吗？有些问题你虽然给出答案，但在面试官眼里只有 70 分，而他想要的是 90～100 分的候选者。
建议大家在关注面试题、面经的同时，进一步延伸思考：问题的背后目的——面试官想了解的侧重点是什么？有些高频问题看似基础，但对于初、中、高级甚至架构师等不同阶段程序员来说，要求大不一样。
是不是觉得一个完美的面试之旅不容易？别担心，针对面试中栽坑较多的服务发现选型、秒杀方案等 4 大高频方向
作为一个老JAVA程序员，现在手里有一套专业的java架构师课程！
关于我
带领过100+人的技术团队，面试过近800名应聘者，经验相当丰富，他会深入剖析受欢迎的面试者需要具备哪些技术视角。
看完视频有哪些收获？
1.面试高频问题深度解答，查漏补缺，扫除盲区
2.基础深度+架构经验的认知
3.掌握高并发、秒杀等难点问题的解决方案和思路
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视频内容除了面试里常见的基本功，最重要的还有设计类的问题。
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例如：秒杀方案主要技术点
* 限流
- 负载限流
- 容器
- 业务限流
* 快速处理返回
- 减少请求时间
- 请求数据的少
- 减少耦合
- 减少依赖
* 服务稳定性
- 集群部署
- 备用节点预留
- 服务等级
- 开发维护/模块划分
* 减库存问题
* 流量消峰
* 链路优化点
- 动静分离—— CDN 合理使用
- 传输—— Http Tcp NIO Netty
- 传输序列化—— Kryo Hession Protostuff 和 Protobuf
- 编码优化——方法调用，对象使用，JVM 影响
- 缓存使用—— Redis / mc 本地 Cache
- 并发控制——分布式锁，内部 Java 的多线程
- JVM 调优——参数调优，回收器设置等等
- 数据库优化——索引合理使用，表合理设计
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