明明是自己私下偷偷的更新了一下简历，又没在办公室操作，也没告诉过任何人，居然就刷新一下，就被公司HR知道了？
近日，有职场人就在职场论坛发帖报料。在拉勾刷了一下简历，今天被公司裁员，HRBP发来的截图，说只能帮我到这里了，我就想问：这种恶心的产品是怎么活着的？该职场人最后还特意提醒大家。多留点心眼，小心被HR知道了。
从该职场人发布的截图来看，是一封邮件的截图，大致内容为：发现该公司一名web岗位员工员工有跳槽可能。这样的报料也是瞬间引起职场人的围观与议论，我们先来看看网友都怎么说。
有网友就开启大骂模式。太不要脸了！拉勾是想钱想疯了吗？这是价值观的问题，以后还让求职者怎么用这些软件？还有这个软件，也是赚钱想疯了。期望有关部门管管。这样的做法实在有违公德和私德。这个产品的核心是什么，用户是谁，用户价值是什么想清楚了么？
也有网友觉得不可思议。是不是你们忘了屏蔽当前的公司了，真的有这个功能？太可怕了吧
也有知道内幕的网友说到。所有的招聘网站都是这样的，最好多加一些猎头，微信沟通。我以前hr关系好，就直接跟我说了，你一刷简历他们就知道了。他们直接买了服务的。我想说不止一家有这个服务，我司hr就告诉我，谁谁谁上哪里刷简历了。
和钉钉一样， 都是为资本家服务的。 老板高兴就好，肯花钱的。浏览PC招聘网站不登陆账号，看到岗位去找人内推Or官网投。
也有比较理性的网友分析。企业要求员工忠诚的同时，又不停各种手段解聘成本越来越高产值低的老员工。最后大家都在选择，这让这种软件有了市场。如果企业与员工真正做到合作满意，还有这样情况发生么？这事还是要自己在公司硬气，老子是骨干，你知道我刷简历了，你能怎木样，牛逼开除我，我n+1。这种垃圾行为和天天偷看自己老婆手机，怕老婆出轨有啥区别。
也有网友认为已经触犯法律。这款反人类的神级产品，产品逻辑真是竭泽而渔。招聘业务存在的大前提在于人才流动，为了一点点蝇头小利，堵住人才出口，人才池子变成一潭死水，企业也就很难在市场中进行招聘。为这项功能付费的企业，也实在是短视。当然，个人简历信息所有权归属个人，拉钩只有管理权，那些爬虫的爬取个人信息已经违法，再拿来出售，已经犯罪了。
随时收到员工异动？公司获取员工异动？这件事难道不违法吗？一家公司如果连自己的员工都不信任，都要做到这样监控，那你又凭什么要求你的员工去信任你呢？又凭什么你的员工会全身心把自己交给公司呢？对于这种出卖用户数据的行为，笔者也是比较嗤之以鼻的，无论如何，作为用户，我想告诉这些招聘网站以及一些盗取网站信息的公司，请尊重我们的隐私。
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