1、欧美版本的“传习录”；
2、瞎子象征着理性（rationality）,而瘸子象征着直觉（intuition）,如果无法把两者结合起来，我们无法找到走出森林的路。
3、他们可以义无反顾，孜孜不倦的创造一种氛围，是自我超越修炼的原则能在日常生活中得到实践。这就意味着，建设一种组织氛围，让大家既能创造愿景又感到安全，让大家把对真相的承诺和探寻逐渐当成规范，让大家期待挑战现状-尤其是挑战现状中人们想回避的模糊不清的那些方面。
4、领导的核心策略很简单：成为榜样，就是自己承诺并实践自我超越修炼。对自我超越修炼的谈论，可以再一定程度上开启人们的心门，但行动总比语言更有力。为了鼓励别人进行自我超越修炼，你本人的认真实践，比任何提取方法都更有力量。
5、心智模式根深蒂固的惯性力量，会把最杰出的系统思考智慧淹没。
放权试错，事后复盘.由此也要说到第三个原则：千万不要什么事都自己做，尽可能的放权。
90后喜欢自由，所以更要给他们自由去测试、试错和实验，错了没事，事后复盘。
管理者要明白并且遵守一个PDCA（Plan、Do、Check、Action）的原则。所以尽可能要建立SOP（标准操作程序）和迭代文档，把经验总结和沉淀，这样那些试过的错就会变成不可替代的宝贵经验。
就像我最爱的经典日漫《十二国记》里说，“当人产生尊敬的时候，自然而然就会低下头，并不需要强迫。”
