前两天和运营总监的聊天

            前两天一个公司的PHP大牛因为家庭原因离职了，最后大家一起吃吃饭为磊哥送行。酒足饭饱十一点多大家各自回去，我有幸和运营总监邱哥一路。其中就聊到怎么做好测试，不仅仅是找BUG，这个是测试人员最为基础的操作，但是如何做好测试，就是发现和提出产品上的缺陷和不足，提出一个创造性的建议，对产品的功能和易用性，用户体验度进行提高。不要发现有问题的地方自己给自己找一个说服自己的理由，说服自己。进而把这个问题淡化。但是用户可不知道这些技术科不了解，用户就是用最基础的来了解，不好用就是不好用而不管你因为什么，效果就是不好用。所以测试不要思维放在研发的立场，要时刻把自己当成用户，用户的体验才是测试需要关注的。
            邱哥也聊到测试的发展这一块儿，因为我现在主要做的还是功能，还有一部分的性能。邱哥聊到测试的时候其中一点就是，现在人工智能，自动化发展的很快，如果只是点点点那么不会有太大的成就，很容易被自动化取代，就像一句话说的，公司离开了你无关紧要，因为你的工作什么人都可以做，那你的价值就很低，你只有做出一些别人做不出的成绩才能展示自己的价值。测试的时候要么可以向用户体验和优化方面研究，要么就是钻研技术。我也表达出我一直想向性能和自动化的方向发展，但是发展的很缓慢。我们还聊到我当初做性能测试的时候。邱哥说，你做的工作成功一定要展示出来，让领导知道你的成果，就像上次小褚你做性能了但是谁知道，也就有限的两个人知道。领导也不知道，也不知道你的能力你可以做性能的时候形成一个文档，把产品性能瓶颈找出来，分析原因，如果可以给出一个解决方法就更好了，这样你把这个文档给你的领导。首先你辛辛苦苦做的东西有人看，有领导知道，没白费，领导也更好的了解你的能力然后根据你的能力来给你打分和支持。
            还有就是邱哥说道一定要养成一个写文档或者说记录的能力，记录技术上的一些问题和解决方案，用到的时候可以回头翻阅，并且在总结文档的时候相当于又复习了一遍加深了影响。举个例子你去一家公司面试的时候人家你把你的技术笔记摆出来，面试官一看就能了解你这个人能力在哪里。知道你这个人知得失爱总结，反省自己成长的更快，工作也更用心。所以一定要养成一个习惯，把新学到的知识和一些见解写下来。善于总结自我。
            还有一个就是做测试一定要有责任心，其实不只是测试，其他的职位也是这样，你只有有责任性专心做好自己的事才能更好的完成自己的任务，可能会在途中遇到一些不愉快，但是问心无愧。
            最后路走完了，我要转弯了，但是很舍不得，想多和总监聊聊天，毕竟我出来这么久这个第一个长辈给我这些贴心的建议，回去之后我也想了很多，如何干好测试，如何在测试这一行发展。第一个就是让自己值钱，不断地投资自己，只有不断地学习，投资自己才能适应各种情况。第二个就是要经常反省自己最近的所作所为，做一个总结得失之间的总结。只有不断地总结反省才能学到，才能成长。特别是每次错误之后的总结尤为宝贵。

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