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| 格式描述 | |
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| 这个作业属于哪个课程 | https://edu.cnblogs.com/campus/xnsy/GeographicInformationScience |
| 这个作业要求在哪里 | https://edu.cnblogs.com/campus/xnsy/GeographicInformationScience/homework/4518 |
| 我在这个课程的目标是 | 1.能够独立写代码 2.了解有关软件、程序的运行原理 3.希望通过这门课的学习，自己在操作电脑方面能够更加熟练解决突发问题 |
| 这个作业在哪个具体方面帮助我实现目标 | 1.通过向老师提问或者向学长求助 2.通过实践，自己动手，提高自己的能力 3.通过在博客园学习优秀的博客 |
个人介绍
我是一个从小不喜欢有关电脑一切东西、学习理科又向往文艺的女生，热心肠，急性子，学习能力差。已经学过四门计科院的课程，最喜欢的是数据库和数据结构两门课，不喜欢做软件开发。
希望通过这门很有挑战的课程可以帮助我更加了解软件开发原理。
阅读与思考
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Q1:回想一下你初入大学时对你所在专业的畅想
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当初你是如何做出选择你所在专业的决定的？
志愿填报的是经管院，但是被调剂过来了，看到后第一瞬间是不知所措，无奈，听名字就像是和计算机相关，然而自己在这方面非常不擅长，所以非常恐慌。总的来说，感觉自己的大学做了错误的选择，选择了不适合自己的专业。
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你认为过去一（两）年中接触到的课程是否符合你对你自己所在专业的期待，为什么？
一半期待吧，不太喜欢偏理论的东西，因为自己动手能力差，所以希望在动手方面得到锻炼。地质地貌、RS、数据库这种理论课程会让我觉得更加有收获。比如像地理空间数据库等课程，老师讲的脱离实例，自己不易吸收，所以导致自己期待不大。
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你觉得你所在的专业是你喜欢的领域吗，它是你擅长的领域吗？
不是我喜欢的领域，自己的性格不擅长做软件开发，所以不擅长。
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将来你会选择从事和你专业相关的工作吗？是的话给出你想去的城市、公司和岗位，否的话给出原因
不会，因为自己性格不适合从事这方面的工作，应该选择适合自己的工作。
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Q2:对照前人们走过的路和描述未来发展，现在的你
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自我感觉你已经具备的专业知识、技能、能力有哪些？已经写过的代码量是多少？描述你做的最复杂的项目
具备的专业知识，对于商业选址分析、数据的一些基本分析、技能的话就是会用一点Arcgis,能力谈不上，因为我都没有参加专业的比赛。
- 写过的代码量的话，也就是平时作业会写，计算机制图、数据结构、数据库、C语言、C#、地理空间数据库这些课程会写，加起来应该有几百行吧，可能有1000
- 最复杂的程序项目就是C#的最后一次左右，我们要自己写一个查询，删除，更新的表格，还需要连接数据库。
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离成为一个合格的本科毕业生，在专业知识、技能、能力上还差距哪些？
不能独立用代码实现自己的想法；不能熟练 操作Arcgis软件；所掌握的只是还是很散，不够系统和全面。
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Q3目前是一个人生选择的十字路口，考研、工作、考公、出国，不同的选择在大三就有不同的努力方向。而无论考研还是工作的每条路径，也有许多不同的分支
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对照以上你阅读的前人们的经历，你的选择是什么？
本来是不打算考研的，但是对专业接触很多之后，更加的迷茫，自己上手太难了，比如说这门课程，就是完全动手操作，还要写一个应用出来。所以决定跨专业考研。
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在这种选择下，你认为你相比其他同学来说有何优势，有何劣势？
如果考研成功的话，优势应该就是比同基础的同学更加系统的学习知识，可以获得更多更好的资源；劣势就是花费三年时间，相比工作三年的同学，缺少实战经验，而经验和理论知识其实一样重要，做到二者兼得实属不易。
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针对你的选择，你给自己的大三设定的规划安排是什么？优势可能就是
通过六级，计算机二级，下学期通过office二级，优势的话就是一直在接触学生工作，认识很多人，掌握很多资源。
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你对于实现自己的梦想已经做了或者计划做什么样的准备？
准备二级考试和英语复习以及了解考研方面的相关知识
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提问
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【16章、1.5要成为领域的专家，才能创新】为什么领域的专家有时候没有领域外的创新者那么有创意？
文章中提到有数据表明，70%的创新者说，他们最成功的创新，是在他们拿手的领域外意外的发现的。并且举了一些专家的例子，然而有很多专家会在他们已学领域之外发现创新，那他们为什么还要浪费时间学习知识呢？就好比咱们现在的本科学习，大部分人毕业之后不会从事与本专业相关的工作，然而我们就不学习了吗？这必然是否定的。有种能力叫做可迁移能力，那些在领域外发现创新的专家正是如此，他们学习知识的过程不光是学习那个领域的知识，而是培养学习能力，训练可迁移能力，他们爱思考，爱钻研，动手能力强，所以他们能够创新。
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【16章，1.7成功的团队更能创新】已经成功的企业还能创新吗？
书中有句话叫做科研是将金钱转换为知识的过程，而创新则是将知识转换为金钱的过程，我认为这话十分有理。而一个创业的企业就是将知识转换为金钱的过程，他们有了充足的资金之后，会将金钱再次投入科研，有了知识储备后，才会有大量的创新举措。然而又有内容提到，有些创新是不被人接待的，只要不顺从大众思想的都会被排斥，淘汰，难道就说他是不好的发明了吗？
3. 【16章，3.5 影响产品竞争的各种因素】
16章一整章通读下来，提到创新，再提到竞争力。其实感觉最重要的还是核心竞争力。不论产品，不论技术。拥有与他人所没有的技术，便是核心竞争力。而核心竞争力离不开创新。随着时代发展社会进步，创新是必不可少的。那么对于一个公司，一个团队，如何去拥有其核心竞争力？面对广大的市场，单纯的创新明显不够，还要与市场接轨，了解目标群众的喜欢习惯，从而来提高自己的影响力，但这样也就容易淹没在人群中。那么到底是应该选择与众不同，还是迎合市场呢？
4. 【16章，5. 创新和作坊】 一个团队到底是人多好还是人少好？
文章中提到几种模式，一个人的作坊，两个人的作坊，或者一群人。一家路边摊，一个人就可以搞定，一家面馆，两个人搞定，如果变成产业，那就需要各方面的人才，一个团队需要看是怎样的团队。如果说创建一个新媒体团队，但是现在团队的人只有一群会做面的，那行吗？一个团队的人数需要根据自己特定情况，需要技术型核心人才，也需要协作能力，执行能力强的人才。
5. 【17章， 领导力】 一个新人如何成为一个有领导力的领导？
俗话说，一个不想做将军的士兵不是好战士，在职场也是如此，为什么领导会成为领导？为什么中国全国人民会听习大大的决策？为什么一家公司可以运营下去？这体现出来的就是绝对的领导力。在一个团队分三种人，一种是执行力强的适合做第三级人；一种是管理能力强的人，可以整合资源，协调安排工作的人，适合做第二级人；最后一种是思想层面，有大局观，什么都不会做但是什么都懂，有绝对的决策能力的人就是第一级人。而每一个新人都是从底层中成长的，而如何成为一个团队的新人就是需要知识，需要创新，领导看中的就是这些。还有一种就是能力不够，这个时候最重要的就是态度，态度决定一切是事实，一个好的态度可以在逆境中翻盘。
源程序版本管理工具调查
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GitHub
概述：GitHub是一个面向开源及私有软件项目的托管平台，因为只支持git 作为唯一的版本库格式进行托管
优缺点：
优点：作为一个分布式的版本控制系统，在Git中并不存在主库这样的概念，每一份复制出的库都可以独立使用，任何两个库之间的不一致之处都可以进行合并。
缺点：GitHub项目本身自然而然的也在GitHub上进行托管，只不过在一个私有的，公共视图不可见的库中。开源项目可以免费托管，但私有库则并不如此。Chris Wanstrath，GitHub的开发者之一，肯定了通过付费的私有库来在财务上支持免费库的托管这一计划。
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svn
概述：是一个开放源代码的版本控制系统，通过采用分支管理系统的高效管理，简而言之就是用于多个人共同开发同一个项目，实现共享资源，实现最终集中式的管理。
subversion的优缺点：
优点：在Lock-Modify-Unlock工作模式下，若用户想对某文件进行修改，必须先锁定该文件再进行修改，修改操作完成之后再对其解锁。这种文档管理模式能够有效避免多人对某文件同时进行修改而造成的冲突，但是它减少了用户并发操作。
缺点：如果前面的用户完成修改后，忘了对文件进行解锁操作，则会导致后面想修改此文件的用户将永远处于等待解锁状态。
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Trac
优点：
Trac做一个SCM配置管理平台，意味着它有良好的扩充性。Trac的权限体系是比较完备的设计。非常灵活，可以随心所欲的定制，可以和TortoiseSVN集成。
缺点：
不支持多项目，需求和缺陷没有分离，用 wiki 来替代 Word 等工具编写文档对于产品策划来说门槛太高了，中文化不完整，美术人员接触起来困难重重，不显示中文名，本地化做得很差，核心功能很少，不安装插件基本上没法用。
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