硬实力准备
a.准备好数据结构和算法，这个是互联网技术岗面试必过的一关。
很多人在大学阶段就接触和学习了相关知识。但是要吃透重点，你还需要具备比较好的数学基础才能搞懂背后的原理，所以算法易学难精，除此之外，听别人说其实工作中基本用不到算法，这导致很多人都会放弃钻研。但实际上在互联网技术岗位面试的时候，是无论如何都会挑几个问题来考，尤其是应届生或者互联网技术新人。
这是为什么呢？在算法面试的时候，面试官主要考察的是：你有没有解题思路和代码变现的能力，只要思路对、代码表达正确且整洁，就算你没有在规定的时间内写完，也基本会通关。那知道了这一点我们就不用慌了，准备算法面试就可以从刷题的题海战术，转变为根据几个面试常考点来准备解题思路。
具体看到图里这几个重点，常用和高级数据结构、排序、递归和回溯、优先搜索、动态规划、贪婪与二分搜索，这些都是耳熟能详的考点。
b.不断完善Java知识体系。
最基本的是要懂操作系统与计算机网络，像网络模型、设计模式、TCP的三次握手四次挥手等都是鹅厂最喜欢的考题；另外Java的核心还有的JVM、并发与多线程、常用框架里Spring、Netty、RPC等等。
c.提早积累架构方面的知识
看到这页有人会想：怎么还要会架构知识呢？对我来说太高级太遥远了，只有架构师才需要懂。这是非常错误的观点。
在面试的时候，技术面试官比较喜欢聊项目，或者会和你一起探讨技术方案。这一步主要考察的是你对场景的理解，以及技术实现方案的设计思路。这时候你应该具备一些基本的架构思维，让你和面试官在同一个技术高度上对话，这样才能打动他。
什么是架构思维呢？其实就是前人总结的一些最佳实践，俗话说没吃过猪肉，总见过猪跑。在面试的时候，就算你项目经验不多，但是能捎带一些架构思维去聊，就能给面试官一种你很有发展潜力的感觉，顺利入职后也会定向去培养你的优势。
想成为架构师主要靠的是：各种项目看的多，做的多，积累各种解决方案，懂得如何带领和协调团队，会用长远发展角度去设计开发流程和模块。所以越早建立架构思维，对你将来的职业发展越好。
这张图谱里分布式体系、还有高可用、高性能，都是对你拓展思路非常有帮助的。
还有一点建议是你可以巩固一下数据库的底层原理，加强互联网海量数据调优的技能。
MySQL数据库已经广泛被互联网公司使用，我们都知道互联网业务或者产品常常是伴随着海量用户、高并发请求的，这些挑战对MySQL的性能、可用性、可扩展性都提出了很高的要求。所以灵活使用MySQL支撑海量数据和高并发请求是互联网技术开发、运维、DBA必备的技能，也是衡量一个人工作水平和薪资水平的重要标准。
这张图谱里给你提供了高并发mysql数据调优的思路，可以从这几个方面开始。
软实力准备
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首先是自我介绍，记住要打破传统模式，你的基本信息通过简历已经传递给面试官了，这里你要说一些他不知道的，同时也是他感兴趣的内容；
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其次是你的肢体语言和外形，爱笑和爱整洁的孩子运气不会太差；
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然后是你的口头表达，说话要条理清楚，提前在家打一下腹稿，回答时注意你的语气语调等；
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最后是学会观察面试官，他的每一个表情和动作都是有用信息，另外，面试的时候你应该和面试官对视，有眼神交流，不要低着头，翻白眼思考之类的，你可以看对方的眼睛和鼻梁，千万不要盯着对方的发际线。
第一项自我介绍，左边黄色下方是大家基本都会用的常规模式，像毕业学校和上家公司的职位title这些其实简历都有了，这里我希望你可以优化一些说法，比如具体的工作内容，用的比较得意的语言或者技术、做过哪些项目，关注什么领域（选择和面试公司相近的）。我之前让你列出来过一些认清自我的清单，这个时候就可以派上用场了。
另外，还可以有心的提一提对某个方向的工作也很感兴趣，也就是面试的这个职位的工作方向，不用太刻意；如果面试官问你平时有没有学习习惯，这里一定不是问你有没有去过培训班，你可以说一些你关注的博主和公众号，看过什么比较好的技术书籍，有没有自己写过分享过一些东西，这些都是让你出彩的内容，尽量用起来。
接着是注意你的肢体语言和口头表达方式：
先看精神面貌方面，
不要萎靡不振、给人一种很慵懒的感觉，
不要紧张，很多候选人聊着聊着到了不熟悉的领域就开始紧张，声音都发抖了，你不要觉得夸张，这是真实情况，尤其是初入职场的同学容易出现；紧张可以，但注意抑制一下，不要在面部表情或者声音上表现出来，提前准备或者多面试几次就会舒缓很多了；
不要激动，和面试官聊到相见恨晚，拍大腿敲桌子，手舞足蹈；不要这样，因为面试官很有可能是在顺着你聊，观察你的反应；
注意大方一些，面试的时候一定会触碰到一些不是很开心的话题，比如为什么离开上家公司，这个时候有个很禁忌的微表情就是皱眉头，这样会让人觉得你烦恼很多，很消极，既然已经离开了就洒脱一些，尝试微笑去回答一些敏感问题；
在你没正式入职之前，千万不可掉以轻心，不关心坐在你面前的是谁。因为你不知道什么时候就遇到了人力总监或者技术总监，甚至是微服私访的CTO；所以要耐心的回答每一个面试官的问题，哪怕会有重复，注意礼貌；
最后注意一下个人的仪表，整洁干净没有异味即可。
再来看下表达方式方面：
很多没有准备习惯的同学容易犯第一个问题，就是临时去想答案。临时想到的回答，哪怕答案是对的，在后面回想起来都会有小小的遗憾。举个极端的例子，就像百度robin被泼的时候他肯定没准备好要说什么，不过还好他很快挽回了局面，而我们没有他那么高情商，面试也不会遇到这种突发的不可抗力，所以请你提前准备做好未雨绸缪，把面试官大概会问的常规性问题都提前想想要从哪几方面去回答，心里有个底。
说话的方式，一方面记得要有底气的去沟通，也就是中气十足；另一方面，在被面试官追问或者质疑的时候不要激烈争辩，虽说道不同不相为谋，但是面试也是个双选的过程，不满意下次再挑好的就可以了，没有必要为了一个面试问题失了礼数，对吧；
回答问题的时候注意突出你的思考和学习潜力，比如用些关键词：我认为，我想可以这样，我后面会去学习，等等；不要用：我感觉、应该是、好像等不确定的词汇；记得控制一下自己的方言和口头禅。
最后我们来看看面试官的几个行为代表了什么意义，方便你及时调整自己的状态。
比如他看着你微笑和点头，说明你的经历和能力都比较符合他的要求，他和你对视，说明想听你讲下去，这个时候你可以顺着面试问题或者相关经历，详细展开来说；
如果他在听你的描述时，有时候低头，有时候皱眉，说明他对你说的内容有疑惑，或者你没有说到他感兴趣的点上，有效的信息不多，这个时候要注意不要跑题；
如果他在你的简历上写写画画，做一些记录，这说明你提供的信息有效；如果他几乎不写字，说明你提供的能力信息有点少或者相关性不大。那么你需要多提他喜欢记笔记的内容；
如果他放弃看你的简历，选择后仰的姿势，这个时候要注意了，说明他开始觉得你的回答不是很ok，你已经在危险的边缘了，如果他继续追问细节需要认真回答；
最后一点，如果有面试官总是打断你的回答，并且连续发问，在你的回答是有效的情况下，很有可能是他在进行压力面试，观察你的抗压能力，这个时候你应该保持冷静，争取做到对答如流。
