- 权利的真空。领导推荐的一本书《奔向权利》中的概念。这样想来确实是的。工作来了之后,发现很多时候更多的是推诿,打太极。
- 从上一家离职的时候,老大特别强调了我的一个闪光点,可以让周围的人转起来,当时没有太大的感觉。今天述职的时候,奖励优秀员工,领导把奖励发给了负责处理一些事务性工作的人员。认真想来,优秀是你够专业,同时能把周围的人和事一起调动起来。
- 技术是不够的。算法工程师做精算法真心是不够的。可能我们公司比较小吧。算法做不好,东西卖不出去。算法做的好,你能协同东西买出去,能想到产品经理,商务的问题。算法能协同前端,后端。
- 算法的出路在哪里?
2019年述职报告心得
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