我个人面试开始准备时间：2020.03.12（但是大家别学我，这样真的很冒险很累，有些太晚了）
为什么是这一天呢，因为这一天毕业实习结束了，毕业实习是关于Java的，我没有划水，我很认真在学，为什么要学，因为我要面试Java开发的后台岗位。说实话我准备的太晚了，真的晚。
面试那一定要有简历，问题来了
一、简历怎么做？
说实话，你的简历做的成功那么你就成功了50%，简历不过关连面试笔试机会都没有。做简历你得缕思路，得反反复复不断地改，好的简历是改出来的。
1、自己先把你所有的奖项项目写出来，详细一点的写，进行回忆，同时也回顾一下你的这些事情里面包括了哪些知识点和技术点。
2、然后找一份适合计算机专业的简历模板，一般理工科类的简历都是比较简洁大方的，不要弄得花里胡哨，花花的，一定要多写自己掌握的专业技术、技能和项目。经过第1步对大学几年的回忆记录，你现在可以开始往简历上填你第1步写出来的东西，说实话这个2个过程可能得花费你一整天的时间，甚至两天，仟万不要小看写简历，写一份好的简历其实很花时间。
3、你现在就形成了简历的初稿了。然后你得给你的朋友或者同学看一下，看看他们的评价和意见，让他们说一下自己观点和看法，然后就按照他们的意见改进。这个阶段，一般你的简历都写得非常废话，记流水帐一样，所以根据同学朋友的建议之后你得压缩语言，多写专业术语，按照STAR法则或者BAR法则进行压缩描述。
BAR法则：背景（Background）、行动（Action）、结果（Result）
STAR法则：Situation（10%）、Task（10%）、Action（50%）、Result（30%）
二、投简历
当你的简历完成后，你得投，有针对性的多投，然后看反馈。投简历的平台可以网上搜，有很多，但是我觉得应届毕业生的话尽量还是投自己所在学校的校招交流会或者学校得内推，这样得到面试或笔试的机会比较大。一般在开始投的两三天是没有回应和消息的，很多投的简历都是石沉大海，或者HR直接会通过平台反馈你不合适。在这个阶段最重要的是坚持，不要半途就放弃，可以这样说，你投出去15个才有一两个回你，回复的还是不合适这个岗位，有极少数会回复通过简历初筛，会安排面试。这个时候你要找原因，要继续修改简历，把该删掉的删掉，把专业语言说的专业一点，继续修改投递，你会渐渐发现你的面试机会将会多起来，到了小的收获期，会发现简历通过初筛的概率明显增大而且面试会接踵而来。但是这个时候不要以为能面试就是成功了，往往第一场面试或笔试会很失败。每个公司对每个应聘者安排面试和笔试的顺序不一样。下面看一下面试和笔试过程和经验吧。
三、笔试&面试
1、就我自己而言，我通过初筛的第一个公司先给我安排的笔试，说实话，那是人生中第一次求职笔试，结果4道题（笔试是4道编程题）全部没写出来，为什么呢？因为我和HR沟通有点问题，有些信息没有提前了解，当时笔试弄得我真的是措手不及。我在笔试开始之前一直以为是我这次是面试。结果准备的东西全部是面试内容，压根没准备笔试上机的内容，而且也不知道笔试的平台，所以压根没了解那个平台OJ的规则。那天是下午3点开始，结果我当天下午3点才收到邮件告诉我在牛客网平台进行笔试，我当时人都傻了。其实在开始笔试或面试之前，有些HR没告诉你笔试信息，是可以直接提前问HR的，比如笔试在哪个平台等。只要涉及不敏感的问题都可以问的，让自己心里至少有一点数。我这次笔试是在牛客网平台，笔试是全程开摄像头的，对面看得见你的人，也能看得见你的电脑屏幕，所以你压根无法作弊和切换出去，所以就这样，我一个半小时一题也没写出来。后来笔试结束的第一件事就是赶紧去查牛客网的OJ的验证和输入规则，这个时候不能放弃，而是庆幸自己有了第一个经验。
2、紧接着是第二天第二个公司的面试，和HR确认了是面试不是笔试，也是在牛客网上进行。这是人生中第一次求职面试。面试中首先是自我介绍一下，然后介绍完之后，面试官二话不说就给我口述了一道编程题，没错就是口述，就是先以编程热身，非常刺激，还好我平时都把笔和纸放在桌子旁，把他说的顺手记录了下来，第一遍没听懂题目，然后让面试官重复了一遍，才听懂题目。然后就开始编程，当时我当时非常紧张，虽然经历前一次笔试的教训，在牛客网OJ上临时练了几个小时，但是在，开着摄像头，电脑屏幕被监视，在面试官眼皮子底下直接动手编程终归有一点不舒适。编完后，测他给的第一组数据，发现运行正确，结果面试官一眼就看出我代码的bug了，然后给了我第二组数据，然后就肯定运行结果不正确了。然后继续改程序，然后就是一阵安静，当时我有点慌，然后面试官看我没有进展有点急了，直接给了我一句提示，我接着就按照面试官的思路进行改正，才慢慢改正了，最后完成了程序的编写，最后面试官说你别紧张，你总结一下你刚刚编程遇到的问题和有了哪些经验？然后我就很诚恳的就说了一下编程遇到的问题和经验。等我总结完，面试官直接就说那我问问你简历上的一些问题吧。我简历上写的项目有四个，然后他问了每个项目中我写到的一些专业技术和相关的问题，自我感觉我回答的并不理想。然后，在最后面试官说你有什么想问我的吗？我就直接说这次面试您对我的感觉怎么样，虽然这样问您有点直白尴尬，但是我想知道您有什么想对我说的吗（其实这个时候我知道我一定不可能通过这次面试，所以抓紧利用这次机会问了一些以后面试需要注意的地方）面试官一听就知道了我的想法，很耐心也很诚恳的给我讲了他作为一个面试官的问问题的思路和想法。他告诉我，其实面试官在面试的时候手上拿到的只有校招应届生的简历，没有其他任何材料，应届毕业生和社招问的问题难度是不一样的。对于应届毕业生是不会问实际开发中用的一些技术问题的，只会问关于你简历做的项目的一些技术基础问题，会问你简历里面你描述不清楚，他又没看懂的地方，所以你的简历里面写的东西和技术一定自己要提前准备，要自己把之前的项目技术的细节重新温习一遍回忆一遍，这样面试官问的时候你才能答上来，不然面试官会认为你这个项目不是自己做的，是自己在简历上随便写上去的，这样自然就会给人印象不太好。总体来说，这个面试官还是很好的，一步步在引导我编程，在教我面试经验，我也没有表现得沮丧，而是很积极的在向他请教面试中应该注意的问题，增长社会阅历，最后结束也是很礼貌的微笑互相说了再见。
总结一下，这个经验告诉我们，面试不是一次成功的，而是不断尝试，最后才能成功，一定要自己亲身去试，不要一直观望不敢去尝试，这些写下的经验都是我自己的经验，具体你自己的感受还是要自己去尝试，你才能掌握没面试中的实战精髓。
3、在面试完上面第二个面试半个小时不到，我又接到了另一个HR给我的电话，当场直接电话面试我（说实话如果前面没有准备，肯定会很蒙，有些太突然，但是社会就是这样，总是充满了措手不及），由于刚刚面试完面试官，在接到这个HR的电话的时候，我发挥的很好，在和HR交谈过程中很融洽，所以HR也没有为难我，很开心的聊了一些有的没的，毕竟HR都是很和蔼，也不会像面试官那样问实在的硬技术。由于是电话面试，当时聊得有点久，有点忘了HR有没有给我说要我准备一下面试，但我印象里好像说了要给我安排面试，有点抱歉，真的记不太清了。。。但是我还是该好好去准备下一个面试，后面我会一直更新我的面试过程直到找到工作！祝我好运，也祝所有求职的同伴们好运，加油，不要放弃！
