系列一：如何“拯救”你？我的程序员朋友
三十而立，四十不惑，正是人生壮年。
但对程序员职业生涯来说，却已是日薄西山，老鸟归巢。
程序员果真是一个吃“青春饭”的行业吗？
让我们一起，聚焦一线，寻找答案。
现状
国外大牛，基本是30岁-50岁。
国内程序员黄金年龄为22岁—35岁，年龄分布图如下：
中年程序员的公认转型之路
1.技术方向
发展路线：架构师、系统分析师—技术专家—高级培训师—技术总监—CTO
深入研究某一领域，如存储、MQ、通信等。
2.业务方向
发展路线：产品经理—项目经理—部门经理—CEO
根据不同业务，会有特殊技术要求，实时性高、稳定性强、多数据聚合计算等等，都考验了程序员的技术储备或技术攻坚水准。
3.做个通才
他或许不如专精领域厉害，但也比普通程序员要厉害。项目往往都是多门技术并行前进，大牛都是针对业务场景去选择技术，而不是在某个特定的技术框框下去完成任务。
- 创业
如何才能成功转型？
在这里我们需要谈到程序员的学习能力。
在程序员职业生涯里，重心从写程序转移到解决问题上，因此需要为了解决复杂问题而修炼新能力。
例如：如果这个程序是解决业务问题的，我们就需要去学习这项业务能力。项目内的人越多，各种人际关系就需要好好沟通。与上级之间的交流，也需要把握好，这样对于资源分配也能获得更多。
同时，需要满足以下条件：
①程序员的知识结构能否驱动自身岗位边界。深度学习进阶技能，掌握系统知识点，这是延长职业生命周期的重要方式。
②能否升级到研发级岗位。首先有一个主攻方向，同时具有扎实的逻辑思维与持久的学习能力。
③能否积累大量行业经验。在产业互联网时代，程序员的行业经验对于自身的职业生命周期也会有较为明显的影响，会在很大程度上帮助产业互联网的相关技术实现落地应用。
以上数据主要是针对中年程序员的现状及转型条件做一份相应解读，但年过30的程序员是否真的就必须要转型吗？
是的。更确切说，是必须要与技术更新保持同一水平，持久性的学习能力。转型也是一种学习。
国内行业环境总体下带着这点趋势，如果改变不了，那自己就去适应它。
迭代更新的互联网技术，需要每一个技术工作者永远都在接受新技术。或者这也是程序员高薪的一大理由。
付出与回报总是成正比。
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