昨天我收到了一条这样的消息：
如果你也有这样的疑惑，大概率你还处在初中级前端的阶段，对前端的理解也不够深，没有任何贬低的意思，毕竟这是个必经的过程，但最终能不能成为大佬，就看个人的造化了。
就现在来看，会什么技术不是重点，掌握到什么程度才是是重点。只有深度够了，你才能做更高视野的东西，有幸走到后面的话，靠的就是你的技术方案设计和架构能力了。
为什么？我以前也说过，前端这个工作，是属于你做了一遍就会了的技能，把一件事做 100 遍后，有的人就学会了 CURD，但有的人就能认真总结，我学到了什么，哪些事情是可以抽象成一个库，一个模式的，我哪方面还需要提高，最近的新技术有哪些是可以用上的。
一天两天还看不出啥差别，但我们把时间拉长，只会 CURD 的人只能能实现简单的功能，但是无法保证逻辑清晰性、代码简洁，很少能够站在更高的层次思考问题。结果呢，辛苦干了几个月，要开发新功能时又得调整原有的代码机构，对现在有的业务伤害非常大。
你要是项目 Leader，考虑的肯定是稳定性的问题。而资深前端做的就是这个事，他们编写的模块更具有可复用性，不用怎么修改，后续要加新功能时，也不需要改动原有代码，只有达到这个程度，才能让项目逐渐的稳定下来。
看到差别了吗？前一种人是初级前端，后一种人就是资深前端。
所以我经常说啊，除了大量的练习和经验积累外，你坐在工位上写代码时，得多想想它的底层逻辑，去熟悉性能、网络、安全、JS、CSS以及框架各种原理，能从原理层面来解决问题。下班回家了，别直接躺床上玩手机，多给自己充充电，只有这样，你才能超越“前端”的禁锢，成为一个更全面的资深工程师。
经常看我文章的都知道，我不喜欢只讲大道理，道理谁都懂，那究竟怎么提高呢？
首先，你得知道大厂高级工程师得会什么技术栈？我分析了至少 100 家企业对高级前端工程师的需求，总结了一份学习清单，里面包含了一线互联网企业看中的 7 个技能。
（在文章末尾可以获得高清的学习路线）
接下来，你需要深入的学习并掌握，我不建议你们自学，不成体系不说，还没有重大项目来把理论串联起来，最重要的是，凭自己进大厂真的太难了！
前两周，我给你们推荐过拉勾教育的《大前端高薪训练营》，我的读者们都评价有体系、有实战、有内推，非常良心，所以今天再次真诚的推荐给你们。
我们都知道，拉勾深耕招聘领域多年，在“人岗匹配”的过程中，发现很多人才的知识能力体系与企业的用人需求存在偏差。为了解决这个问题，拉勾教育团队精心打磨 12 个月后正式推出这门课程。
更重要的是签订内推涨薪协议，优秀学员还可以每个月内推一次。
再加上，这几天拉勾教育还有「百万补贴」活动，大家一定要把握好机会。
这个课程有 4 个其他机构难以企及的优势：
1、课程设计对标阿里P7，覆盖主流前端技术知识
拉勾网CTO亲自参与课程设计，对标阿里 P7，逐级构建大前端知识体系，帮你从 P4 中级前端工程师逐步进阶到 P7 技术专家。
课程覆盖面非常广，前端应用到的所有领域，课程都会讲到，分成 JavaScript 、前端工程化实战、核心框架原理与进阶、Node.js 全栈开发等 8 大阶段，会更有针对性的帮你提升技术能力。
每一个技术点，老师都会先从企业实际遇到的问题出发，然后告诉你怎么解决，带着问题去理解每个技术点，真正达到学以致用。
2、完整的商业实战项目剖析，手把手带你实战
实践是检验真理的唯一标准！
拉勾服务过 2000 万求职者、60 万个互联网企业，团队有过硬的技术优势，在此基础上，带你深入到大型互联网项目实战中，涵盖了 3 个当下最火热的项目：在线教育、电商门户、B端系统。
针对常见业务和技术问题，拉勾提供了全套解决方案，帮你轻松应对技术难题。
3、学、练、测、评一体，保证你的学习效果
线上学习、真实项目练习、定期测试、班主任监督、作业批改，这一切都是为了保障你跟的下来、学得会。
除此之外，还有定期行业大咖直播。可能这些行业前辈随便的几句话，就能让你少走很多弯路。
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最后不得不提到的是拉勾独家内推通道：优秀学员每月内推，直接跳过投简历、笔试，直通BAT等一线互联网公司面试官。
拉勾将求职过程拆解成 4 个部分：专项能力突击、简历优化、面试技巧、大厂内推。在求职过程中，拉勾就像是你的“幕后推手”，在每个环节为你提供专业助攻。
正是因为有强大的拉勾招聘后台，报名之后拉勾教育直接敢和学员签订涨薪/就业保障协议，学有保障。
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有 1-3 年经验的前端工程师，到了职场瓶颈期，难以晋升；
知道些零散的前端知识，对前端体系认识不够系统；
长期做技术重复工作，对技术底层了解不够深入；
进大厂屡屡受挫；
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