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开头

无论你是在校的大学生,还是职场人,这篇文章都适合你
文章末附带资深架构师必须掌握的技能

1. 我们生活的每天都面临着很严重的挑战

虽然目前看起来我们都在做着自己的事情,一切在顺利的进行着,但是,实则不然,我们每个人的身边或是自身已充满着“危机”,这里说的危机是指你的自身价值可替代性。

不管你做什么,自己的不可替代性是最重要的。那么如何解释这点呢?细心想想,不难。
从技术方面来讲
你的个人技术深度在你的职业生涯前期是很占据优势的,如果你能在前3年做到技术出众,在深度上比同行的造诣更深一层的话,那么你是很有优势的,凭借这点可以给你带来很多优势和资源。

反之,如果你没有占据上位,那么你所面临的挑战就会大很多,这对你的后续发展空间就会造成很大的挑战。

俗话说“生于忧患,死于安乐”,其实大部分中年危机,就是在安乐中产生的。

有的人或许会反驳,“照你这么说,我还必须奋斗了,不奋斗就要死,难道选择安逸的生活就不对吗?我就没有选择自己生活方式的权利吗?”

说这句话的人其实有一些误解,误解就在于,安逸的生活并不等于不需要奋斗,这要看你的家底。

某聪如果说要选择安逸的生活,他可以很安逸,因为他有了安逸的资本,而大部分的你,并没有这个资本,你如果过早的选择了安逸的生活,那么结局往往会很悲惨,而你能做的,最多也就是让你的后代有选择安逸的资本。

而你,并没有这个选择的权利,所以,想要安逸的生活,就必须先奋斗!

而大部分中年危机,就是因为安逸之前的奋斗不足导致的。

五年前,我觉得只要一身技术傍身,什么中年危机,根本不存在的,那时候觉得谈中年危机的人,都是自己水平不行而已。

但是等自己真到了如今这个年纪才明白,实际上,中年危机产生的本质,其实是随着年纪的增长,体力的下降,家庭的牵绊等等,所带来的心里负担。

而这种心里负担,与技术无关,与你的能力也无关,并不是说你的技术好或者能力强,你就可以摆脱这种危机感了,能做一个500人公司的CEO的人应该很厉害了吧?但是他依旧会有危机感,因为他一个不小心,明天就可能变穷光蛋,甚至负债累累。

所以,危机感的本质并不是你技术不够,或者能力不够,而是你的生活越来越不受你的掌控。

你不敢失业,不敢跳槽,活的越来越怂,因为你有妻儿,有父母,可能还有房贷,有车贷,你完全无法掌控你的生活,以前你不开心了可以裸辞玩上几个月再上班,但是现在你不敢,你甚至不敢轻易跳槽,更别说裸辞了。

之所以程序员大多是到了30岁或者35岁会产生危机感,本质并不是他的技术不行了,或者能力不行了,而是他开始意识到,他对他生活的掌控能力变得越来越弱了。

在30岁之前,很多程序员虽然能力还没到顶峰,但是那时候的程序员,是没有危机感的,哪怕是租房,很多人也会觉得,自己老家有房,就是一辈子租房又能如何?

之所以有这样的想法,其实是这时候的程序员,大多认为自己有能力一直保持现在的生活,比如一辈子租房下去,过着虽然没房,但从不缺钱的生活。

因为这时候的你觉得,你可以掌控你的生活,直到永远。

但随着你年级增长,你身上的担子越来越重,你就很难这么潇洒了。

说了这么多,我只是想证明一件事,那就是,危机感其实与技术、能力无关,你早晚会面对,除非你是个二代,或者你已经成功让自己变成了一代,可以让自己和后代都衣食无忧。

之前在网上看过一位大佬看似张狂,却是基于事实的说过一句话,说自己自认为应该已经超过了差不多至少50%的程序员,但依旧会有危机感,作为被超过的50%的你,又凭啥没有危机感?

你以为学好技术就可以摆脱危机感?还是你觉得做上管理就可以摆脱危机感?

很遗憾的告诉你,都不能!

这时候有的同学可能会问,“照你这么说,我特么除了找块豆腐撞死,还有第二条路不?”

我想告诉你,有!

其实整篇文章写到现在,一些同学可能会觉得,我在传递一种消极的态度,但事实上恰恰相反,我是想提醒你,要居安思危,要未雨绸缪。

埋头学习技术固然是对的,但同时,你必须要多多思考两个问题,第一个是,你想要什么样的生活,第二个是,为了保持这样的生活,你需要做好什么样的准备。

这样才能在一定程度上,缓解中年到来所伴随的危机感。

至于这两个问题的答案到底是什么,我就没办法告诉你了,毕竟这个完全因人而异。

这时候有的同学可能又要说了,“你这鸡汤有点毒啊,说了一堆,就是没说解决办法,这不是坑人吗?”

你要这么说也没错,鸡汤本身确实没办法解决实际问题,而且很多鸡汤都有毒。

但是,鸡汤的作用,本身就只是在你心中埋下一颗奋斗的种子,至于开花结果,只能靠你自己,很多人回顾自己奋斗的经历的时候,都会说,当时是看到了一句话,或者是一篇文章,才唤醒了自己。

这就是毒鸡汤的作用!而且它的作用也只能如此!

希望某一篇鸡汤可以唤醒你的斗志,这样在未来面对危机的时候,你才能更加从容。

最后

今天关于面试的分享就到这里,还是那句话,有些东西你不仅要懂,而且要能够很好地表达出来,能够让面试官认可你的理解,例如Handler机制,这个是面试必问之题。有些晦涩的点,或许它只活在面试当中,实际工作当中你压根不会用到它,但是你要知道它是什么东西。

最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题,把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。

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